Los pasantes pueden ser una parte valiosa de la estructura de tu organización y a menudo son candidatos ideales para futuros puestos de tiempo completo. Sin embargo, su rotación es tan rápida que a veces es difícil detectar si recibieron todo lo que necesitaban en tu programa de pasantías. Recopila los comentarios de los pasantes sobre qué les gustó (y qué no) de trabajar en tu empresa para asegurarte de que el programa de pasantías continúe desarrollándose saludablemente. Usa la plantilla de encuesta de SurveyMonkey para obtener comentarios de los pasantes y descubre qué aprendieron, cuán cómodos se sintieron con sus tareas, cuál fue su relación con la supervisión y más.

Los datos que recopiles con las encuestas pueden ser útiles de muchas maneras diferentes. Averigua cuáles programas departamentales de pasantes son exitosos y cuáles necesitan más atención. Utiliza las respuestas abiertas para obtener ideas a fin de desarrollar propuestas superadoras. Archiva las respuestas para tomar decisiones fundadas si en algún momento un pasante decide postularse para un puesto de tiempo completo en tu empresa.

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