Plantilla de retroalimentación para la gerencia

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Todos necesitamos recibir comentarios para avanzar en nuestra profesión y mejorar nuestras habilidades laborales. Los gerentes no son la excepción a esta regla. Si bien, en general, las encuestas para obtener comentarios se enfocan en los subordinados directos de los gerentes, es importante que haya comentarios de ambas partes para que todos puedan beneficiarse.

Es por eso que la retroalimentación, también llamada feedback, a los jefes, es una herramienta tan importante para el desarrollo en cualquier tipo de organización, puesto que garantiza que los líderes de los equipos se desempeñen tan bien como los equipos. 

El equipo de aprendizaje y desarrollo de SurveyMonkey se asoció con nuestros expertos en metodología de encuestas y creó esta plantilla para obtener retroalimentación sobre la gerencia. Es fácil de implementar, pero lo suficientemente amplia como para proporcionar a los gerentes de cualquier organización retroalimentación constructiva para poder crecer.

La encuesta de retroalimentación para la gerencia puede utilizarse de manera confidencial para garantizar comentarios honestos, aunque los encuestados tienen la opción de proporcionar sus nombres si así lo desean. Puedes utilizar la información que recopiles durante revisiones de desempeño o de remuneración, o con fines de crecimiento.

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