Estudio Aedipe Baleares. Benchmarking de la propuesta de valor del empleado. |
Las empresas están trabajando en ofrecer a sus empleados una propuesta de valor diferente, que les permita atraer y fidelizar a los mejores, más allá de la simple retribución dineraria.
Desde Aedipe Baleares queremos apoyar a las empresas asociadas en este camino elaborando un estudio en colaboración con la consultora Compensa Capital Humano que muestre las principales políticas y medidas de salario emocional que se están ofreciendo en la actualidad.
En concreto, se analizarán cinco bloques diferenciados:
1. Beneficios sociales
2. Conciliación de la vida personal y laboral
3. Entorno de trabajo
4. Empresa saludable
5. Consideraciones generales
Para ello, te invitamos a participar en este estudio, los datos extraídos y posteriormente evaluados se publicarán con el propósito de obtener una radiografía lo más fiel posible de cómo están y por dónde avanzan las empresas en el desarrollo de Propuestas de Valor al Empleado.
Desde Aedipe Baleares queremos apoyar a las empresas asociadas en este camino elaborando un estudio en colaboración con la consultora Compensa Capital Humano que muestre las principales políticas y medidas de salario emocional que se están ofreciendo en la actualidad.
En concreto, se analizarán cinco bloques diferenciados:
1. Beneficios sociales
2. Conciliación de la vida personal y laboral
3. Entorno de trabajo
4. Empresa saludable
5. Consideraciones generales
Para ello, te invitamos a participar en este estudio, los datos extraídos y posteriormente evaluados se publicarán con el propósito de obtener una radiografía lo más fiel posible de cómo están y por dónde avanzan las empresas en el desarrollo de Propuestas de Valor al Empleado.