División de Derechos Civiles de la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas

Instrucciones:  La División de Derechos Civiles de la Comisión Laboral de Texas procesa muchas quejas de discriminación de vivienda para las personas que han sido objeto de discriminación al tratar de comprar, financiar o alquilar una casa o apartamento en Texas. Si usted cree que ha sido discriminado en base de su raza, color, origen nacional, discapacidad, tipo de familia (familias con niños menores de 18 años), religión o sexo, y la propiedad en cuestión no se encuentra dentro de las ciudades de Austin, Fort Worth, Corpus Christi, Dallas o Garland, Ud. puede completar y enviar el Formulario de Queja de Discriminación en la Vivienda a continuación. Estos municipios tienen competencia para las quejas de vivienda, así que por favor póngase en contacto con la ciudad directamente para quejas relacionadas con propiedades en estas áreas. Si ya ha presentado esta misma queja con el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano, también conocida como HUD EE.UU., por favor no utilice esta forma, porque no vamos a ser capaces de tomar esta queja.

Un investigador de admisión revisará su formulario en línea y estará en contacto con usted dentro de tres (3) días laborables por teléfono o correo electrónico para hablar de su nueva investigación. El Investigador de admisión también puede solicitar información adicional necesaria para procesar su consulta. Una vez que su solicitud está completa, el Investigador de admisión va preparar su queja de la Demanda de Vivienda, y se la enviarar por correo electrónico para su firma. Tiene 10 días hábiles a partir de la fecha de hablar con el Investigador de admisión para proporcionar la información necesaria o para devolver la queja de vivienda firmada.

Si tiene algunas preguntas sobre cómo completar este formulario en línea, por favor, póngase en contacto con nuestra sección de admisión al  teléfono 512-463-4819 o por correo electrónico a housingcomplaint@twc.state.tx.us.
 
Gracias por contactar la División de Derechos Civiles de la Comisión Laboral de Texas.

¿Cómo se enteró sobre nosotros?

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* 1. ¿Cómo se enteró sobre nosotros?

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Información del denunciante
Denunciante 1

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* 2. Denunciante 1

Denunciante 2 (opcional)

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* 3. Denunciante 2 (opcional)

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Nombres de otras personas perjudicadas: (Cónyuge, hijos, compañeros de habitación, etc.)
Otras personas perjudicadas (opcional)

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* 4. Otras personas perjudicadas (opcional)

Otras personas perjudicadas (opcional)

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* 5. Otras personas perjudicadas (opcional)

Otras personas perjudicadas (opcional)

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* 6. Otras personas perjudicadas (opcional)

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¿Con quién nos podemos comunicar si no podemos localizarle?
Contacto alternativo (opcional)

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* 7. Contacto alternativo (opcional)

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Enumere todas las personas que considera que lo discriminaron: propietario, arrendador, banco, corredor de bienes raíces, empresa administradora de la propiedad, complejo de apartamentos, etc.
Nombre de la persona que lo discriminó:

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* 8. Nombre de la persona que lo discriminó:

Nombre de la organización que lo discriminó:

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* 9. Nombre de la organización que lo discriminó:

Tipo:

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* 10. Tipo:

Dirección física

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* 11. Dirección física

Dirección postal (si es diferente de la dirección física)

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* 12. Dirección postal (si es diferente de la dirección física)

¿Recibe esta propiedad subsidio del estado o el gobierno federal?

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* 13. ¿Recibe esta propiedad subsidio del estado o el gobierno federal?

Correo electrónico:

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* 14. Correo electrónico:

Nombre de la persona que lo discriminó:

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* 15. Nombre de la persona que lo discriminó:

Nombre de la organización que lo discriminó:

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* 16. Nombre de la organización que lo discriminó:

Tipo:

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* 17. Tipo:

Dirección física

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* 18. Dirección física

Dirección postal

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* 19. Dirección postal

Correo electrónico:

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* 20. Correo electrónico:

Nombre de la persona que lo discriminó:

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* 21. Nombre de la persona que lo discriminó:

Nombre de la organización que lo discriminó:

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* 22. Nombre de la organización que lo discriminó:

Tipo:

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* 23. Tipo:

Dirección física

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* 24. Dirección física

Dirección postal

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* 25. Dirección postal

Correo electrónico:

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* 26. Correo electrónico:

Nombre de la persona que lo discriminó:

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* 27. Nombre de la persona que lo discriminó:

Nombre de la organización que lo discriminó:

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* 28. Nombre de la organización que lo discriminó:

Tipo:

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* 29. Tipo:

Dirección física

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* 30. Dirección física

Dirección postal

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* 31. Dirección postal

Correo electrónico:

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* 32. Correo electrónico:

¿Cuándo ocurrió la supuesta discriminación más reciente? (enumere todas las fechas)

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* 33. ¿Cuándo ocurrió la supuesta discriminación más reciente? (enumere todas las fechas)

¿Es la discriminación continua o constant?

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* 34. ¿Es la discriminación continua o constant?

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¿Dónde ocurrió el supuesto acto discriminatorio?

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* 35. ¿Dónde ocurrió el supuesto acto discriminatorio?

Describa brevemente el supuesto acto discriminatorio que ocurrió:

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* 36. Describa brevemente el supuesto acto discriminatorio que ocurrió:

Explique por qué considera que su clase protegida fue/es un factor en el supuesto acto discriminatorio:

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* 37. Explique por qué considera que su clase protegida fue/es un factor en el supuesto acto discriminatorio:

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