Formulario de aportes para TD

Para obtener un resumen del taller sobre este tema e información sobre otros temas de debate de este ciclo, visite na.org/idt/current-issue-discussion-topics/

Antecedentes
Este no es un tema nuevo en NA, pero con el traslado de las reuniones a una plataforma virtual durante la pandemia, parece que algunos comportamientos depredadores y disruptivos aumentaron y surgieron otros nuevos. Guiada por los aportes de la confraternidad y la respuesta a la encuesta del IAC, la Conferencia de Servicio Mundial de 2023 seleccionó este como un tema de debate o TD.

Este tema, esencialmente, trata nuestra capacidad como confraternidad para llevar el mensaje: si los miembros nuevos no se sienten seguros, no se quedarán. También se trata de relaciones públicas: si los profesionales escuchan cosas negativas sobre NA, dejarán de recomendar a sus clientes.

Definir términos:
Muchas cosas pueden caer bajo la categoría de comportamiento disruptivo o depredador. Una forma de pensar en el comportamiento disruptivo en general es el comportamiento que interfiere con la paz, la seguridad y la integridad de una reunión y sus miembros. El comportamiento disruptivo puede variar desde gritar "limpio" después de que alguien dice "sobrio" en un compartir, hasta mostrar un arma durante una reunión. Es una gama amplia.

El comportamiento depredador ocurre cuando un miembro, consciente o inconscientemente, se aprovecha de la vulnerabilidad de otro miembro. Miembros nuevos o miembros que regresan pueden ser especialmente vulnerables a la depredación. A veces el comportamiento es descarado, a veces es sutil.

La Guía del Grupo nos recuerda que “El sentido común, una actitud abierta, una discusión tranquila, la información correcta, el respeto mutuo y la saludable recuperación personal son los elementos que permiten al grupo resolver con eficiencia casi todos los problemas que se interponen en su camino”.

Como miembros del grupo, parte de nuestra responsabilidad es asegurarnos de que los miembros que son más vulnerables a la depredación sean cuidados y protegidos. No se trata de vigilar nuestras salas o nuestros miembros. Todos tenemos derecho a recuperarnos. Se trata de darse espacio unos a otros para poder hacerlo.

Preguntas:

Si asistió a un taller sobre este tema:

Question Title

* 1. ¿Qué ejemplo de comportamiento disruptivo o depredador discutió?

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* 2. ¿Cuál es nuestra responsabilidad como miembros?

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* 3. ¿Cuál es nuestra responsabilidad como grupos y organismos de servicio?

Question Title

* 4. Teniendo esto en cuenta, ¿cómo tratamos el comportamiento? ¿Cómo basamos nuestro enfoque en principios espirituales?

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* 5. ¿Qué tipo de recursos sería útil que los SMNA crearan para ayudar a tratar el comportamiento disruptivo o predatorio?

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* 6. Si los SMNA crearan o actualizaran uno o más recursos, ¿qué le gustaría que incluyera o dijera?

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* 7. Respondo en nombre de:

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* 8. Estado, País:

Envíe cualquier recurso local a  wb@na.org para publicarlo en www.na.org/localresources

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