CLIMA ORGANIZACIONAL. DIRNEA continuación...

Question Title

* 1. Usted es:

Question Title

* 2. OPORTUNIDADES DE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL: DESEMPEÑO (5 es totalmente de acuerdo y 1 es totalmente desacuerdo)

	1	2	3	4	5
Recibo la capacitación y entrenamiento adecuado para desarrollar mi trabajo.	Recibo la capacitación y entrenamiento adecuado para desarrollar mi trabajo. 1	Recibo la capacitación y entrenamiento adecuado para desarrollar mi trabajo. 2	Recibo la capacitación y entrenamiento adecuado para desarrollar mi trabajo. 3	Recibo la capacitación y entrenamiento adecuado para desarrollar mi trabajo. 4	Recibo la capacitación y entrenamiento adecuado para desarrollar mi trabajo. 5
Hay suficientes oportunidades de mejoramiento profesional en la institución.	Hay suficientes oportunidades de mejoramiento profesional en la institución. 1	Hay suficientes oportunidades de mejoramiento profesional en la institución. 2	Hay suficientes oportunidades de mejoramiento profesional en la institución. 3	Hay suficientes oportunidades de mejoramiento profesional en la institución. 4	Hay suficientes oportunidades de mejoramiento profesional en la institución. 5
La institución prepara adecuadamente a sus colaboradores para que sean promovidos.	La institución prepara adecuadamente a sus colaboradores para que sean promovidos. 1	La institución prepara adecuadamente a sus colaboradores para que sean promovidos. 2	La institución prepara adecuadamente a sus colaboradores para que sean promovidos. 3	La institución prepara adecuadamente a sus colaboradores para que sean promovidos. 4	La institución prepara adecuadamente a sus colaboradores para que sean promovidos. 5
Los programas de inducción para nuevos colaboradores son efectivos.	Los programas de inducción para nuevos colaboradores son efectivos. 1	Los programas de inducción para nuevos colaboradores son efectivos. 2	Los programas de inducción para nuevos colaboradores son efectivos. 3	Los programas de inducción para nuevos colaboradores son efectivos. 4	Los programas de inducción para nuevos colaboradores son efectivos. 5
Conozco los programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo disponibles en mi institución.	Conozco los programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo disponibles en mi institución. 1	Conozco los programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo disponibles en mi institución. 2	Conozco los programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo disponibles en mi institución. 3	Conozco los programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo disponibles en mi institución. 4	Conozco los programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo disponibles en mi institución. 5
Mi superior me alienta a participar en programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo profesional.	Mi superior me alienta a participar en programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo profesional. 1	Mi superior me alienta a participar en programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo profesional. 2	Mi superior me alienta a participar en programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo profesional. 3	Mi superior me alienta a participar en programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo profesional. 4	Mi superior me alienta a participar en programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo profesional. 5

Question Title

* 3. OPORTUNIDADES DE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL: Importancia (5 es muy importante y 1 es menos importante)

	1	2	3	4	5
Recibo la capacitación y entrenamiento adecuado para desarrollar mi trabajo.	Recibo la capacitación y entrenamiento adecuado para desarrollar mi trabajo. 1	Recibo la capacitación y entrenamiento adecuado para desarrollar mi trabajo. 2	Recibo la capacitación y entrenamiento adecuado para desarrollar mi trabajo. 3	Recibo la capacitación y entrenamiento adecuado para desarrollar mi trabajo. 4	Recibo la capacitación y entrenamiento adecuado para desarrollar mi trabajo. 5
Hay suficientes oportunidades de mejoramiento profesional en la institución.	Hay suficientes oportunidades de mejoramiento profesional en la institución. 1	Hay suficientes oportunidades de mejoramiento profesional en la institución. 2	Hay suficientes oportunidades de mejoramiento profesional en la institución. 3	Hay suficientes oportunidades de mejoramiento profesional en la institución. 4	Hay suficientes oportunidades de mejoramiento profesional en la institución. 5
La institución prepara adecuadamente a sus colaboradores para que sean promovidos.	La institución prepara adecuadamente a sus colaboradores para que sean promovidos. 1	La institución prepara adecuadamente a sus colaboradores para que sean promovidos. 2	La institución prepara adecuadamente a sus colaboradores para que sean promovidos. 3	La institución prepara adecuadamente a sus colaboradores para que sean promovidos. 4	La institución prepara adecuadamente a sus colaboradores para que sean promovidos. 5
Los programas de inducción para nuevos colaboradores son efectivos.	Los programas de inducción para nuevos colaboradores son efectivos. 1	Los programas de inducción para nuevos colaboradores son efectivos. 2	Los programas de inducción para nuevos colaboradores son efectivos. 3	Los programas de inducción para nuevos colaboradores son efectivos. 4	Los programas de inducción para nuevos colaboradores son efectivos. 5
Conozco los programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo disponibles en mi institución.	Conozco los programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo disponibles en mi institución. 1	Conozco los programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo disponibles en mi institución. 2	Conozco los programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo disponibles en mi institución. 3	Conozco los programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo disponibles en mi institución. 4	Conozco los programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo disponibles en mi institución. 5
Mi superior me alienta a participar en programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo profesional.	Mi superior me alienta a participar en programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo profesional. 1	Mi superior me alienta a participar en programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo profesional. 2	Mi superior me alienta a participar en programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo profesional. 3	Mi superior me alienta a participar en programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo profesional. 4	Mi superior me alienta a participar en programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo profesional. 5

Question Title

* 4. COMPETENCIA SUPERIOR: DESEMPEÑO (5 es totalmente de acuerdo y 1 es totalmente desacuerdo)

	1	2	3	4	5
Tengo confianza en las habilidades de mi superior para hacer su trabajo.	Tengo confianza en las habilidades de mi superior para hacer su trabajo. 1	Tengo confianza en las habilidades de mi superior para hacer su trabajo. 2	Tengo confianza en las habilidades de mi superior para hacer su trabajo. 3	Tengo confianza en las habilidades de mi superior para hacer su trabajo. 4	Tengo confianza en las habilidades de mi superior para hacer su trabajo. 5
Recibo retroalimentación adecuado por parte de mi superior(a) sobre la calidad de trabajo que realizo.	Recibo retroalimentación adecuado por parte de mi superior(a) sobre la calidad de trabajo que realizo. 1	Recibo retroalimentación adecuado por parte de mi superior(a) sobre la calidad de trabajo que realizo. 2	Recibo retroalimentación adecuado por parte de mi superior(a) sobre la calidad de trabajo que realizo. 3	Recibo retroalimentación adecuado por parte de mi superior(a) sobre la calidad de trabajo que realizo. 4	Recibo retroalimentación adecuado por parte de mi superior(a) sobre la calidad de trabajo que realizo. 5
Es fácil acceder a mi superior cuando lo (la) necesito.	Es fácil acceder a mi superior cuando lo (la) necesito. 1	Es fácil acceder a mi superior cuando lo (la) necesito. 2	Es fácil acceder a mi superior cuando lo (la) necesito. 3	Es fácil acceder a mi superior cuando lo (la) necesito. 4	Es fácil acceder a mi superior cuando lo (la) necesito. 5
Mi superior(a) es justo(a) en el trato con todos sus subordinados.	Mi superior(a) es justo(a) en el trato con todos sus subordinados. 1	Mi superior(a) es justo(a) en el trato con todos sus subordinados. 2	Mi superior(a) es justo(a) en el trato con todos sus subordinados. 3	Mi superior(a) es justo(a) en el trato con todos sus subordinados. 4	Mi superior(a) es justo(a) en el trato con todos sus subordinados. 5
Mi superior(a) conoce mis fortalezas.	Mi superior(a) conoce mis fortalezas. 1	Mi superior(a) conoce mis fortalezas. 2	Mi superior(a) conoce mis fortalezas. 3	Mi superior(a) conoce mis fortalezas. 4	Mi superior(a) conoce mis fortalezas. 5

Question Title

* 5. COMPETENCIA SUPERIOR: Importancia (5 es muy importante y 1 es menos importante)

	1	2	3	4	5
Tengo confianza en las habilidades de mi superior para hacer su trabajo.	Tengo confianza en las habilidades de mi superior para hacer su trabajo. 1	Tengo confianza en las habilidades de mi superior para hacer su trabajo. 2	Tengo confianza en las habilidades de mi superior para hacer su trabajo. 3	Tengo confianza en las habilidades de mi superior para hacer su trabajo. 4	Tengo confianza en las habilidades de mi superior para hacer su trabajo. 5
Recibo retroalimentación adecuado por parte de mi superior(a) sobre la calidad de trabajo que realizo.	Recibo retroalimentación adecuado por parte de mi superior(a) sobre la calidad de trabajo que realizo. 1	Recibo retroalimentación adecuado por parte de mi superior(a) sobre la calidad de trabajo que realizo. 2	Recibo retroalimentación adecuado por parte de mi superior(a) sobre la calidad de trabajo que realizo. 3	Recibo retroalimentación adecuado por parte de mi superior(a) sobre la calidad de trabajo que realizo. 4	Recibo retroalimentación adecuado por parte de mi superior(a) sobre la calidad de trabajo que realizo. 5
Es fácil acceder a mi superior cuando lo (la) necesito.	Es fácil acceder a mi superior cuando lo (la) necesito. 1	Es fácil acceder a mi superior cuando lo (la) necesito. 2	Es fácil acceder a mi superior cuando lo (la) necesito. 3	Es fácil acceder a mi superior cuando lo (la) necesito. 4	Es fácil acceder a mi superior cuando lo (la) necesito. 5
Mi superior(a) es justo(a) en el trato con todos sus subordinados.	Mi superior(a) es justo(a) en el trato con todos sus subordinados. 1	Mi superior(a) es justo(a) en el trato con todos sus subordinados. 2	Mi superior(a) es justo(a) en el trato con todos sus subordinados. 3	Mi superior(a) es justo(a) en el trato con todos sus subordinados. 4	Mi superior(a) es justo(a) en el trato con todos sus subordinados. 5
Mi superior(a) conoce mis fortalezas.	Mi superior(a) conoce mis fortalezas. 1	Mi superior(a) conoce mis fortalezas. 2	Mi superior(a) conoce mis fortalezas. 3	Mi superior(a) conoce mis fortalezas. 4	Mi superior(a) conoce mis fortalezas. 5

Question Title

* 6. COMPENSACIÓN Y RECONOCIMIENTO: DESEMPEÑO (5 es totalmente de acuerdo y 1 es totalmente desacuerdo)

	1	2	3	4	5
Los colaboradores de la institución que tienen un desempeño sobresaliente son reconocidos.	Los colaboradores de la institución que tienen un desempeño sobresaliente son reconocidos. 1	Los colaboradores de la institución que tienen un desempeño sobresaliente son reconocidos. 2	Los colaboradores de la institución que tienen un desempeño sobresaliente son reconocidos. 3	Los colaboradores de la institución que tienen un desempeño sobresaliente son reconocidos. 4	Los colaboradores de la institución que tienen un desempeño sobresaliente son reconocidos. 5
Los premios y reconocimientos son otorgados en forma justa.	Los premios y reconocimientos son otorgados en forma justa. 1	Los premios y reconocimientos son otorgados en forma justa. 2	Los premios y reconocimientos son otorgados en forma justa. 3	Los premios y reconocimientos son otorgados en forma justa. 4	Los premios y reconocimientos son otorgados en forma justa. 5

Question Title

* 7. COMPENSACIÓN Y RECONOCIMIENTO: Importancia (5 es muy importante y 1 es menos importante)

	1	2	3	4	5
Los colaboradores de la institución que tienen un desempeño sobresaliente son reconocidos.	Los colaboradores de la institución que tienen un desempeño sobresaliente son reconocidos. 1	Los colaboradores de la institución que tienen un desempeño sobresaliente son reconocidos. 2	Los colaboradores de la institución que tienen un desempeño sobresaliente son reconocidos. 3	Los colaboradores de la institución que tienen un desempeño sobresaliente son reconocidos. 4	Los colaboradores de la institución que tienen un desempeño sobresaliente son reconocidos. 5
Los premios y reconocimientos son otorgados en forma justa.	Los premios y reconocimientos son otorgados en forma justa. 1	Los premios y reconocimientos son otorgados en forma justa. 2	Los premios y reconocimientos son otorgados en forma justa. 3	Los premios y reconocimientos son otorgados en forma justa. 4	Los premios y reconocimientos son otorgados en forma justa. 5