Alcanzar la TD es un factor competitivo importante
Alcanzar la TD es un factor competitivo importante No aplica
Alcanzar la TD es un factor competitivo importante Totalmente en desacuerdo
Alcanzar la TD es un factor competitivo importante Ligeramente en desacuerdo
Alcanzar la TD es un factor competitivo importante Ni en acuerdo ni en desacuerdo
Alcanzar la TD es un factor competitivo importante Ligeramente de acuerdo
Alcanzar la TD es un factor competitivo importante Totalmente en acuerdo
Los recursos humanos actuales son un condicionante para lograr la TD.
Los recursos humanos actuales son un condicionante para lograr la TD. No aplica
Los recursos humanos actuales son un condicionante para lograr la TD. Totalmente en desacuerdo
Los recursos humanos actuales son un condicionante para lograr la TD. Ligeramente en desacuerdo
Los recursos humanos actuales son un condicionante para lograr la TD. Ni en acuerdo ni en desacuerdo
Los recursos humanos actuales son un condicionante para lograr la TD. Ligeramente de acuerdo
Los recursos humanos actuales son un condicionante para lograr la TD. Totalmente en acuerdo
El costo / inversión es un condicionante para lograr la TD.
El costo / inversión es un condicionante para lograr la TD. No aplica
El costo / inversión es un condicionante para lograr la TD. Totalmente en desacuerdo
El costo / inversión es un condicionante para lograr la TD. Ligeramente en desacuerdo
El costo / inversión es un condicionante para lograr la TD. Ni en acuerdo ni en desacuerdo
El costo / inversión es un condicionante para lograr la TD. Ligeramente de acuerdo
El costo / inversión es un condicionante para lograr la TD. Totalmente en acuerdo
La TD es una prioridad para la empresa.
La TD es una prioridad para la empresa. No aplica
La TD es una prioridad para la empresa. Totalmente en desacuerdo
La TD es una prioridad para la empresa. Ligeramente en desacuerdo
La TD es una prioridad para la empresa. Ni en acuerdo ni en desacuerdo
La TD es una prioridad para la empresa. Ligeramente de acuerdo
La TD es una prioridad para la empresa. Totalmente en acuerdo
La TD supone cambiar el funcionamiento de la organización.
La TD supone cambiar el funcionamiento de la organización. No aplica
La TD supone cambiar el funcionamiento de la organización. Totalmente en desacuerdo
La TD supone cambiar el funcionamiento de la organización. Ligeramente en desacuerdo
La TD supone cambiar el funcionamiento de la organización. Ni en acuerdo ni en desacuerdo
La TD supone cambiar el funcionamiento de la organización. Ligeramente de acuerdo
La TD supone cambiar el funcionamiento de la organización. Totalmente en acuerdo
Los niveles jerárquicos (gerencia y jefaturas) son un condicionante para lograr la TD.
Los niveles jerárquicos (gerencia y jefaturas) son un condicionante para lograr la TD. No aplica
Los niveles jerárquicos (gerencia y jefaturas) son un condicionante para lograr la TD. Totalmente en desacuerdo
Los niveles jerárquicos (gerencia y jefaturas) son un condicionante para lograr la TD. Ligeramente en desacuerdo
Los niveles jerárquicos (gerencia y jefaturas) son un condicionante para lograr la TD. Ni en acuerdo ni en desacuerdo
Los niveles jerárquicos (gerencia y jefaturas) son un condicionante para lograr la TD. Ligeramente de acuerdo
Los niveles jerárquicos (gerencia y jefaturas) son un condicionante para lograr la TD. Totalmente en acuerdo
La TD se logra captando y fidelizando clientes mediante una estrategia digital.
La TD se logra captando y fidelizando clientes mediante una estrategia digital. No aplica
La TD se logra captando y fidelizando clientes mediante una estrategia digital. Totalmente en desacuerdo
La TD se logra captando y fidelizando clientes mediante una estrategia digital. Ligeramente en desacuerdo
La TD se logra captando y fidelizando clientes mediante una estrategia digital. Ni en acuerdo ni en desacuerdo
La TD se logra captando y fidelizando clientes mediante una estrategia digital. Ligeramente de acuerdo
La TD se logra captando y fidelizando clientes mediante una estrategia digital. Totalmente en acuerdo
La TD se logra teniendo una estrategia empresarial y metodologías orientadas a fomentar la innovación digital.
La TD se logra teniendo una estrategia empresarial y metodologías orientadas a fomentar la innovación digital. No aplica
La TD se logra teniendo una estrategia empresarial y metodologías orientadas a fomentar la innovación digital. Totalmente en desacuerdo
La TD se logra teniendo una estrategia empresarial y metodologías orientadas a fomentar la innovación digital. Ligeramente en desacuerdo
La TD se logra teniendo una estrategia empresarial y metodologías orientadas a fomentar la innovación digital. Ni en acuerdo ni en desacuerdo
La TD se logra teniendo una estrategia empresarial y metodologías orientadas a fomentar la innovación digital. Ligeramente de acuerdo
La TD se logra teniendo una estrategia empresarial y metodologías orientadas a fomentar la innovación digital. Totalmente en acuerdo
La TD se logra coordinando y trabajando en equipo en entornos digitales.
La TD se logra coordinando y trabajando en equipo en entornos digitales. No aplica
La TD se logra coordinando y trabajando en equipo en entornos digitales. Totalmente en desacuerdo
La TD se logra coordinando y trabajando en equipo en entornos digitales. Ligeramente en desacuerdo
La TD se logra coordinando y trabajando en equipo en entornos digitales. Ni en acuerdo ni en desacuerdo
La TD se logra coordinando y trabajando en equipo en entornos digitales. Ligeramente de acuerdo
La TD se logra coordinando y trabajando en equipo en entornos digitales. Totalmente en acuerdo