La herramienta de autoevaluación de DEIP lo ayudará a evaluar los esfuerzos que su organización está realizando en áreas clave de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIP). Responda cada pregunta con un "Sí" o un "No". Por cada respuesta afirmativa, asigne 1 punto. Al final sume su puntuación para evaluar el estado DEIP de su organización.
Puntuación:
Sume sus puntos para cada sección, hay un total de 70 puntos. Aquí le mostramos cómo interpretar su puntaje:
» 0-20 points: Sus esfuerzos en DEIP necesitan una mejora significativa.
» 21-40 points: Sus esfuerzos en DEIP se están desarrollando, pero se necesita más trabajo.
» 41-60 points: Sus esfuerzos en DEIP son buenos, pero hay espacio para mejorar y ampliar esfuerzos.
» 61-70 points: Sus esfuerzos en DEIP están muy avanzados, mostrando un alto compromiso con DEIP en todas las áreas.
Al sumar cada sección individualmente (con un máximo de 10 puntos por sección), puede identificar las áreas donde su organización está bien posicionada y las áreas que necesitan mayor atención. Este enfoque específico puede ayudar a guiar sus estrategias DEIP en el futuro.
Tenga en cuenta que DEIP es un viaje, no un destino. La mejora continua, el aprendizaje y el desarrollo son clave. Independientemente de su puntuación, es necesario esforzarse siempre por adoptar prácticas más inclusivas y equitativas.
