Realiza este autodiagnóstico de suficiencia para alcanzar las metas 2026.

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* 1. ¿Incluye presupuesto en mejorar la efectividad de líderes y equipos para performar al nivel que se necesita?

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* 2. ¿El diseño de los planes para alcanzar las metas involucró a personas que están en la ejecución diaria (no solo al equipo directivo o financiero)?
Ej: jefaturas operativas, mandos medios, referentes de equipos.

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* 3. ¿Revisaste, del presupuesto 2025, qué estrategias y planes funcionaron y cuáles no?

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* 4. ¿Tu plan 2026 está asociado a una visión futura clara (propósito organizacional, cultura deseada, desafíos del entorno), más allá del control de costos?

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