1.¿En qué etapa se encuentra su empresa en la adopción de inteligencia artificial?

Todavía no la utiliza.

Está evaluando herramientas o desarrollando pilotos.

La utiliza en algunos equipos o procesos.

La ha implementado en distintas áreas.

La ha integrado en procesos estratégicos del negocio.

No se adoptará inteligencia artificial en la empresa.

2.¿Cómo avanza la capacitación de los colaboradores frente a la implementación de IA?

La implementación avanza mucho más rápido que la capacitación.

La implementación avanza algo más rápido que la capacitación.

Ambas avanzan a un ritmo similar.

La capacitación se adelanta a la implementación.

No existe una estrategia formal de capacitación.

*3.¿Cuáles son las principales dificultades para que los colaboradores adopten nuevas tecnologías? Seleccione hasta dos opciones.(Obligatorio).

Falta de capacitación práctica.

Brechas en competencias técnicas.

Brechas en habilidades humanas, como adaptabilidad o trabajo en equipo.

Poco acompañamiento y retroalimentación de los líderes.

Dificultad para integrar las herramientas a los procesos cotidianos.

Programas de aprendizaje poco personalizados.

Escasa participación de Recursos Humanos en las decisiones tecnológicas.

Otra (especifique)

4.¿Qué modalidad considera más efectiva para desarrollar las habilidades necesarias?

Cursos o programas formales de capacitación.

Aprendizaje aplicado a casos reales de trabajo.

Acompañamiento y retroalimentación del jefe directo.

Mentoría informal entre colaboradores.

Combinación de capacitación formal y aprendizaje en el trabajo.

Todavía no hemos identificado una modalidad efectiva.

Otro modalidad (especifique)

5.¿Qué área lidera actualmente la preparación de los colaboradores para adoptar IA?

Recursos Humanos.

Tecnología o Sistemas.

Las áreas de negocio.

Recursos Humanos y Tecnología de manera conjunta.

Varias áreas, bajo una estrategia transversal.

No existe un responsable claramente definido.

Otra área o instancia (especifique)