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Programa de Alta Especialización: Management Cameral

Estimado gerente / subgerente , el presente formulario es parte del proceso de admisión al Programa de Alta Especialización: Management Cameral.
Toda la información que se obtenga a partir de este formulario, será manejada con absoluta confidencialidad. Gracias por su interés y colaboración.
 
La fecha límite para completar el formulario es el 25 de enero de 2020.

1.Información de Contacto(Obligatorio).
2.Experiencia en la función de gerente o subgerente(Obligatorio).
3.Número de asociados de su Cámara a la fecha(Obligatorio).
4.Representación de asociados según sus sectores (Colocar el % que representa cada sector)(Obligatorio).
5.Número de colaboradores de su Cámara a la fecha(Obligatorio).
6.Adjunte su Curriculum Vitae(Obligatorio).
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7.Conocimientos
Asigne un valor del 1 al 3, de acuerdo a cada una de las premisas considerando los niveles mencionados (1=bajo , 2=medio, 3=alto)(Obligatorio).
Nivel de conocimiento, competencia, dominio y aplicación
Nivel de prioridad para capacitarse
Uso de herramientas de gestión - Plan Estratégico, Plan Operativo, Indicadores
Uso de herramientas de gestión financiera y presupuestación
Desarrollo de trabajo en equipo
Políticas económicas, la estructura y la cultura empresarial en regiones y el
Perú
Gestión pública, local, regional y nacional.
8.Competencias Gerenciales
Asigne un valor del 1 al 3, de acuerdo a cada una de las premisas considerando los niveles mencionados (1=bajo , 2=medio, 3=alto)(Obligatorio).
Nivel de conocimiento, competencia, dominio y aplicación
Nivel de prioridad para capacitarse
Liderazgo
Sistemas de comunicación e información
Gestión de reuniones y métodos de organización de trabajo
Manejo de sistemas de gestión de conocimientos
Cooperación y negociación
Planificación, presupuestación y administración
Sistemas o mecanismos de monitoreo
Sistemas de calidad, gestión por procesos, mejora continua e innovación
Mecanismo de empoderamiento, identificación de talentos, evaluación de desempeño y delegación de funciones
9.Portafolio Profesional
Asigne un valor del 1 al 3, de acuerdo a cada una de las premisas considerando los niveles mencionados (1=bajo, 2=medio, 3=alto)(Obligatorio).
Nivel de conocimiento, competencia, dominio y aplicación
Nivel de prioridad para capacitarse
Relaciones con agentes relevantes dentro de su región/ámbito de acción en beneficio del desarrollo de la cámara
Interacción con agentes relevantes a nivel nacional
Desarrollo de trabajo en equipo
Propuestas técnicas o proyectos que contribuyan al desarrollo económico local, regional o nacional
Propuestas técnicas de emprendimientos o unidades de negocios para la generación de ingresos
Red de contactos a nivel local, regional y nacional, en el ámbito empresarial
10.¿Cuál es su estilo de liderazgo?(Obligatorio).
11.¿Qué características tiene ese estilo?(Obligatorio).
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