Plantilla para encuesta de consulta sobre el estado de un equipo ágil

La intención de esta encuesta es averiguar cómo te sientes respecto al trabajo que estás haciendo. Las respuestas que proporciones deben generar una conversación con tu equipo sobre lo que funciona y lo que no. Sé extremadamente honesto/a/e, ya que esto sirve para generar una mejora continua. Son 7 preguntas de escala de valoración y responderlas debería tomarte menos de 10 minutos. Cada pregunta representa un aspecto que consideramos importante para el estado general del equipo.

Question Title

* 1. Entrega de valor. Piensa en lo que has creado y entregado. ¿Qué opinas sobre el valor que entrega tu equipo? Selecciona la declaración que mejor represente cómo te sientes.

Entregamos proyectos increíbles; estamos orgullosos de ello y nuestros grupos de interés están satisfechos

Tengo sentimientos encontrados

No entregamos valor; nos avergüenza lo que entregamos y nuestros grupos de interés están desilusionados

Question Title

* 2. Facilidad de lanzamiento. Piensa en lo que has creado y entregado. ¿Qué tan fácil fue lanzar tu proyecto? Selecciona la declaración que mejor represente cómo te sientes.

El lanzamiento es sencillo, seguro, sin problemas y en su mayoría automatizado

Tengo sentimientos encontrados

El lanzamiento es arriesgado, problemático, requiere mucho trabajo manual y lleva una eternidad

Question Title

* 3. El equipo. ¿Qué opinas sobre la forma en que colaboramos? Selecciona la declaración que mejor represente cómo te sientes.

Me encanta ir a trabajar y me divierto mucho trabajando en equipo

Teno sentimientos encontrados

No es nada emocionante

Question Title

* 4. Estado de la base de código. ¿Qué opinas sobre el estado de las bases de código en las que trabajas? Selecciona la declaración que mejor represente cómo te sientes.

Me enorgullece la calidad de nuestro código; es limpio, fácil de leer y tiene una excelente cobertura de pruebas

Tengo sentimientos encontrados

Nuestro código es un desastre; hay mucha deuda técnica y está fuera de control

Question Title

* 5. Aprendizaje y desarrollo. Piensa en tu capacidad para desarrollarte a nivel personal y profesional. Selecciona la declaración que mejor represente cómo te sientes.

Estoy aprendiendo muchas cosas interesantes todo el tiempo; estoy creciendo

Tengo sentimientos encontrados

Nunca tengo tiempo de aprender nada nuevo; estoy estancado/a/e

Question Title

* 6. Peones vs. participantes. Piensa en tu autonomía y capacidad para desarrollar los proyectos que consideras más importantes. Selecciona la declaración que mejor represente cómo te sientes.

Siento que tengo el control de mi propio destino, decido qué construir y cómo hacerlo

Tengo sentimientos encontrados

Siento que soy solo peón en una partida de ajedrez, no tengo influencia sobre lo que creamos ni cómo lo hacemos

Question Title

* 7. Completar el trabajo. Piensa en tu capacidad para completar el trabajo. Selecciona la declaración que mejor represente cómo te sientes.

Completo el trabajo muy rápido, sin esperas ni demoras

Tengo sentimientos encontrados

Siento que nunca termino nada, todo el tiempo hay retrasos, interrupciones y dependencias