La intención de esta encuesta es averiguar cómo te sientes respecto al trabajo que estás haciendo. Las respuestas que proporciones deben generar una conversación con tu equipo sobre lo que funciona y lo que no. Sé extremadamente honesto/a/e, ya que esto sirve para generar una mejora continua. Son 7 preguntas de escala de valoración y responderlas debería tomarte menos de 10 minutos. Cada pregunta representa un aspecto que consideramos importante para el estado general del equipo.