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Encuesta sobre La práctica de valores hacia una Cultura de Paz en empresas y organizaciones del Ecuador
Indicación: por favor conteste el siguiente cuestionario según su criterio:
1.
Sexo
Masculino
Femenino
2.
Región
Costa
Sierra
Oriente
Insular
3.
Su organización es:
Pública
Privada
4.
¿A qué sector pertenece la organización en la que trabaja?
5.
¿Qué cargo ocupa dentro de la empresa?
6.
¿Cuál es su formación académica?
7.
Elija la definición que más se acerque a su percepción sobre el concepto de valores:
Son las reglas o normas por las que se rige la conducta de un ser humano en relación con la sociedad y consigo mismo
Perfecciona al hombre, haciéndolo más humano, con más calidad como persona
Son la manifestación de las propias creencias y experiencias
Otro (especifique)
8.
Según su escala de valores personales ¿Qué puntuación del 1 (mínimo) al 5 (máximo) le da a los siguientes?
1
2
3
4
5
Respeto
1
2
3
4
5
Honradez
1
2
3
4
5
Honestidad
1
2
3
4
5
Solidaridad
1
2
3
4
5
Dignidad
1
2
3
4
5
Responsabilidad
1
2
3
4
5
Lealtad
1
2
3
4
5
Transparencia
1
2
3
4
5
Compromiso
1
2
3
4
5
Excelencia
1
2
3
4
5
Integridad
1
2
3
4
5
Empatía
1
2
3
4
5
Justicia
1
2
3
4
5
Diálogo
1
2
3
4
5
Amor
1
2
3
4
5
Unidad
1
2
3
4
5
Libertad
1
2
3
4
5
Paz
1
2
3
4
5
Servicio
1
2
3
4
5
Verdad
1
2
3
4
5
Igualdad
1
2
3
4
5
Otro (especifique)
9.
¿Cuáles son los valores organizacionales de la empresa en la que usted trabaja? Enumérelos
1
2
3
4
5
6
10.
¿Cree usted que la visión y misión de la organización están direccionados hacia una Cultura de Paz?
Si
No
¿Por qué? (especifique)
11.
¿En su organización se practican valores que construyen una Cultura de Paz?
Si
No
A veces
12.
Responda solo si la respuesta anterior fue positiva ¿Los valores que a continuación se detallan los viven dentro de su organización?
Si
No
A veces
Trabajo en equipo
Si
No
A veces
Respeto por las ideas de otros
Si
No
A veces
Puntualidad
Si
No
A veces
Tolerancia
Si
No
A veces
Crítica constructiva
Si
No
A veces
Humildad socrática
Si
No
A veces
Compromiso institucional
Si
No
A veces
Colaboración
Si
No
A veces
Actitud positiva
Si
No
A veces
Respeto por la vida
Si
No
A veces
Empatía
Si
No
A veces
Diálogo inclusivo
Si
No
A veces
Equidad de géneros
Si
No
A veces
Diversidad cultural
Si
No
A veces
Cuidado del medio ambiente
Si
No
A veces
13.
¿Las actividades que se detallan a continuación se realizan en su organización?
Si
No
A veces
Espacios de expresión cultural
Si
No
A veces
Espacios de reflexión y diálogo
Si
No
A veces
Actividades deportivas o lúdicas
Si
No
A veces
Actividades sociales
Si
No
A veces
Participación en celebraciones y actos relacionados
con la paz y solidaridad
Si
No
A veces
Educación para la paz
Si
No
A veces
Consenso y difusión de las normas de convivencia
Si
No
A veces
Flexibilidad de horarios
Si
No
A veces
Otro (especifique)
14.
Si en su organización se impulsa la práctica de valores ¿Qué instancia la realiza? Seleccione máximo 3 de ellas:
Alta gerencia
Jefes departamentales
Todos quienes forman parte de la organización
Departamento de RRHH
Comité de cultura organizacional
Dirección de la comunicación
Otro (especifique)
15.
¿Existen actitudes negativas de parte de sus compañeros de trabajo que afecten a la Cultura de Paz en la organización?
Si
No
A veces
Describa una de ellas
16.
¿Con qué frecuencia propone usted ideas hacia la construcción de una Cultura de Paz?
Mensual
Trimestral
Semestral
Anual
Nunca
17.
¿Qué propuesta podría dar usted para aportar hacia la construcción de una Cultura de Paz en su organización?
Progreso actual:
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