Tema: Reforma Laboral: Julio 2022

Encuesta sobre Reforma Laboral

¡Gracias por su participación!

Las respuestas que brinde serán confidenciales y presentadas de forma agregada, de modo que no se identificarán a las empresas y/o individuos que hayan participado de la misma.

Introducción: La ley 41 del 2022 recientemente aprobada por la Asamblea Legislativa y firmada por el Gobernador de Puerto Rico trae importantes cambios a varias leyes laborales que: amplían los derechos laborales aplicables al sector privado únicamente, disminuye el periodo probatorio reduciendo la capacidad de los patronos de operar sus empresas, reduce el tiempo a trabajar del empleado para el bono de navidad, restablece protecciones contra el despdo injustificado, hace mas beneficiosas para los empleados la fórmula para acumular las licencias de vacaciones y restablece el periodo prescriptivo para reclamar beneficios derivados de un contrato de empleo, entre otros.

La Cámara de Comercio de Puerto Rico, en su rol de abogar y defender el sector comercial y económico de la isla, se ha dado la tarea de encuestar el sentir de los comerciantes para defender las posibilidades de hacer negocios en la isla.

PERFIL DE LA EMPRESA

Question Title

* 1. ¿En cuál municipio ubica su empresa?

Question Title

* 2. ¿Desde qué año está establecida su empresa en Puerto Rico?

Question Title

* 3. En que nivel de empleo se encuentra su compañía:

De 1 a 19 empleados

De 20 a 49 empleados

De 50 a 99 empleados

De 100 a 249 empleados

De 250 a 499 empleados

500 o más empleados

Question Title

* 4. ¿Cual es su fuerza laboral promedio durante el año?

Question Title

* 5. ¿Que porciento de sus empleados son part time y que porciento son full time?

Porciento part time

Porciento Full time

Question Title

* 6. ¿Que porciento de sus empleados mujeres y que porciento son hombres?

Porciento Mujeres

Porciento Hombres

Question Title

* 7. ¿A cuál de los siguientes sectores de la economía está vinculada su empresa?

Agricultura

Construcción

Manufactura

Comercio al detal

Comercio al por mayor

Finanzas

Seguros

Bienes Raíces

Transportación

Comunicación

Servicios

Salud

Restaurante

Hoteles y hospederías

Educación

Gobierno

Otro (especifique)

COMPORTAMIENTO / DESEMPEÑO DE LA EMPRESA EN LOS PASADOS SEIS MESES

Question Title

* 8. ¿Cómo cualifica usted la cantidad de empleados que tiene ahora mismo?

a) Tengo la plantilla optima para mis operaciones

b) Necesito contratar personal adicional

c) Necesito reducir personal

Question Title

* 9. Indistintamente a la contestación anterior, cuándo va a contratar personal:

a) Consigo todo el personal que necesito a las escalas salariales que siempre he manejado

b) Consigo todo el personal que necesito a escalas salariales más altas que las normales

c) No consigo el personal que necesito a las escalas salariales que siempre he manejado

d) No consigo el personal que necesito aún con escalas salariales más altas.

Question Title

* 10. ¿De los siguientes niveles de salario, que porciento de su plantilla cobra en las siguientes escalas salariales?

a) $8.50 a $9.00, indique el porciento:

b) $9.01 a $9.50, indique el porciento:

c) $9.51 a $10.25, indique el porciento:

d) $10.26 a $11.00, indique el porciento:

e) $11.01 en adelante, indique el porciento:

Question Title

* 11. La ley 41 del 2022 amplia derechos de para la fuerza trabajadora del sector privado enmendando 6 leyes incluyendo temas tan importantes como: jornada de trabajo, dias de descanso, vacaciones y licnecias por enfermedad, bono de navidad y despido injustificado, entre otras. Díganos cual es su opinión de esta ley:

A favor, los cambios son necesarios para ampliar derechos de los empleados

En contra, el costo de las reformas son demasiado onerosas para el sector privado

Question Title

* 12. ¿Ha computado usted el costo adicional por empleado que tendrá ahora con la nueva Ley 41, 2022?

a) Sí (pase a la siguiente pregunta)

b) No

Question Title

* 13. ¿Cuál es el costo adicional aproximado por empleado que tendrá por empleado bajo la ley 41 del 2022?

a) $600 a $700 adicionales por empleado anualmente

b) $701 a $900 adicionales por empleado anualmente

c) $901 a $1,100 adicionales por empleado anualmente

d) Más de $1,100 a $1,300 adicionales por empleado anualmente

Question Title

* 14. Opcional: si tiene el número exacto del costo por empleado adicional que incurrirá debido a la reforma laboral, indíquelo aquí:

Question Title

* 15. La asamblea legislativa aprobó un aumento en el salario mínimo en fases, que lo aumentó de $7.25 a $8.50, y otro aumento en Junio de este año a $9.50. Si suma ambos aumentos, a la Ley 41 del 2022, ¿cual usted prevé que será el costo adicional que incurrirá en Junio cuando estén los dos aumentos en función y la ley 41?

a) $2,500 adicionales por empleado

b) $2,501 a $3,000 adicionales por empleado

c) $3,001 a $3,500 adicionales por empleado

d) $3,501 a $4,000 adicionales por empleado

e) Sobre $4,001 en adelante.

Question Title

* 16. ¿Cuál es la decisión más probable que usted tomará de negocios para enfrentar estos aumentos en costo de su fuerza laboral?:

a) Reduciría empleados

b) No reduciría empleados, sino que reduciría horas a los empleados actuales

c) Aumentaría empleados por que sería más facil contratar con un salario mas alto

d) Me quedaría con la plantilla actual como la tengo

Question Title

* 17. Si contestó que reduciría empleados, ¿Qué acciones tomará para poder seguir operando su negocio con menos empleados?

a) Automatización y compra de tecnología para reemplazar empleados

b) Pasarle tareas a los clientes que ahora hacen los empleados (websites para ordenes, self checkouts)

c) Reduciría servicios o productos

Question Title

* 18. En el día de hoy ¿ya ha podido implementar los cambios que trajo la Ley 41,2022 en sus sistemas de Tiempo y Asistencia y Nómina?

a) Si, ya fueron implementados

b) No, estamos esperando por nuestro proveedor de sistemas

c) No, estamos esperando que la Junta de Supervision pueda llevar el caso para invalidar la ley.

Question Title

* 19. Durante los pasados seis meses, el nivel de empleo de su empresa ha…

Aumentado

Permanecido igual

Disminuido

Question Title

* 20. Asumiendo que la ley 41, del 2022 se mantiene como recien fue firmada, durante los próximos seis meses, el nivel de empleo de su empresa:

Aumentará

Permanece igual

Disminuirá

Question Title

* 21. Si contestó en la anterior que disminuirá, indique si el empleo que disminuirá es:

Empleados a tiempo completo

Empleados a tiempo parcial

Question Title

* 22. Ahora, pensando en el aumento a $9.50 en el salario mínimo que ya fue legislado por la Asamblea Legislativa, si se continúa con la implementación de la ley 41 del 2022, durante los próximos seis meses, el nivel de empleo de su empresa aumentará:

Aumentará

Permanecerá igual

Disminuirá

Question Title

* 23. Si contestó en la anterior que Reducirá, indique si el empleo que reducirá es:

Empleados a tiempo completo

Empleados a tiempo parcial

Question Title

* 24. Indique cuáles de los siguientes factores son los más que han afectado las operaciones de su negocio en los pasados seis meses:

Pandemia

Demanda insuficiente

Escasez de fuerza trabajadora

Costo de la mano de obra

Acceso a crédito bancario

Costo de energía

Escasez de material y equipo

Burocracia gubernamental

Competencia en el propio sector

Otro (especifique):

Tema: Reforma Laboral: Julio 2022

Encuesta sobre Reforma Laboral

Question Title

* 1. ¿En cuál municipio ubica su empresa?

Question Title

* 2. ¿Desde qué año está establecida su empresa en Puerto Rico?

Question Title

* 3. En que nivel de empleo se encuentra su compañía:

Question Title

* 4. ¿Cual es su fuerza laboral promedio durante el año?

Question Title

* 5. ¿Que porciento de sus empleados son part time y que porciento son full time?

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* 6. ¿Que porciento de sus empleados mujeres y que porciento son hombres?

Question Title

* 7. ¿A cuál de los siguientes sectores de la economía está vinculada su empresa?

Question Title

* 8. ¿Cómo cualifica usted la cantidad de empleados que tiene ahora mismo?

Question Title

* 9. Indistintamente a la contestación anterior, cuándo va a contratar personal:

Question Title

* 10. ¿De los siguientes niveles de salario, que porciento de su plantilla cobra en las siguientes escalas salariales?

Question Title

Question Title

* 12. ¿Ha computado usted el costo adicional por empleado que tendrá ahora con la nueva Ley 41, 2022?

Question Title

* 13. ¿Cuál es el costo adicional aproximado por empleado que tendrá por empleado bajo la ley 41 del 2022?

Question Title

* 14. Opcional: si tiene el número exacto del costo por empleado adicional que incurrirá debido a la reforma laboral, indíquelo aquí:

Question Title

Question Title

* 16. ¿Cuál es la decisión más probable que usted tomará de negocios para enfrentar estos aumentos en costo de su fuerza laboral?:

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* 17. Si contestó que reduciría empleados, ¿Qué acciones tomará para poder seguir operando su negocio con menos empleados?

Question Title

* 18. En el día de hoy ¿ya ha podido implementar los cambios que trajo la Ley 41,2022 en sus sistemas de Tiempo y Asistencia y Nómina?

Question Title

* 19. Durante los pasados seis meses, el nivel de empleo de su empresa ha…

Question Title

* 20. Asumiendo que la ley 41, del 2022 se mantiene como recien fue firmada, durante los próximos seis meses, el nivel de empleo de su empresa:

Question Title

* 21. Si contestó en la anterior que disminuirá, indique si el empleo que disminuirá es:

Question Title

* 22. Ahora, pensando en el aumento a $9.50 en el salario mínimo que ya fue legislado por la Asamblea Legislativa, si se continúa con la implementación de la ley 41 del 2022, durante los próximos seis meses, el nivel de empleo de su empresa aumentará:

Question Title

* 23. Si contestó en la anterior que Reducirá, indique si el empleo que reducirá es:

Question Title

* 24. Indique cuáles de los siguientes factores son los más que han afectado las operaciones de su negocio en los pasados seis meses:

Question Title

* 25. Comentarios: