Competencia Intercultural Digital Survey

Este test ha sido diseñado para evaluar tu Competencia Intercultural Digital (CID)
Lee cuidadosamente cada escenario y selecciona la opción que mejor refleje tu acuerdo o desacuerdo con la misma, utilizando la siguiente escala:
1: Totalmente en desacuerdo
2: En desacuerdo
3: Neutral
4: De acuerdo
5: Totalmente de acuerdo

Algunos ítems pueden sonar muy similares. No te preocupes por ser consistente en tus respuestas.

Adherimos estrictamente a las leyes de protección de datos, como el RGPD 679/2016 y la normativa italiana. Al participar, consientes que el investigador utilice tus respuestas de forma anónima.

Para salir de la encuesta en cualquier momento, utiliza el enlace de EXIT proporcionado.

1.Soy consciente de que las expectativas sobre la respuesta a correos electrónicos (inmediatez, longitud, formalidad) varían significativamente entre culturas y contextos profesionales.

2.Comprendo cómo las diferencias culturales en el estilo de comunicación (directo vs. indirecto, contextual vs. no contextual) pueden influir en la efectividad de la colaboración online y en la interpretación de feedback.

3.Creo que la globalización ha homogeneizado la cultura online y, por lo tanto, las diferencias culturales son cada vez menos relevantes en la comunicación digital.

4.Entiendo que las normas de privacidad online y las actitudes hacia el uso de datos personales difieren considerablemente entre países y regiones, y que estas diferencias influyen en el comportamiento online.

5.Asumo que mi propio estilo de comunicación online, influenciado por mi cultura de origen, es inherentemente "neutral" y universalmente comprensible, independientemente del contexto cultural del receptor.

6.Adapto proactivamente mi estilo de comunicación online (tono, lenguaje, formato) en función de la cultura, el contexto y la relación con mis interlocutores, incluso si eso implica salir de mi zona de confort.

7.Investigo las normas culturales de comunicación online, incluyendo el uso apropiado de emojis, gifs, y el nivel de formalidad esperado, antes de participar en foros o comunidades online con personas de diferentes culturas.

8.Al comunicarme interculturalmente online, priorizo el uso de un lenguaje claro y preciso, evitando modismos, jerga, y referencias culturales específicas que puedan generar confusión o malentendidos, incluso si eso requiere un esfuerzo adicional.

9.Al programar reuniones virtuales con colegas de diferentes zonas horarias, priorizo mi propia conveniencia y asumo que ellos se adaptarán a mi horario, independientemente de la hora del día o la noche en su ubicación.

10.Busco activamente feedback de mis interlocutores sobre mi estilo de comunicación online y utilizo ese feedback para mejorar mi comprensión de las diferencias culturales y mi capacidad de comunicarme de manera más efectiva, incluso si eso implica recibir críticas constructivas y cambiar mis patrones de comunicación habituales.

11.Utilizo herramientas de traducción automática de manera crítica y reflexiva, reconociendo sus limitaciones y verificando la exactitud de las traducciones, especialmente en contextos donde la precisión y la nuance son cruciales.

12.Asumo que todas las plataformas de comunicación online son inherentemente neutras y que el idioma, el diseño y las funcionalidades no tienen implicaciones culturales ni pueden favorecer a ciertos grupos sobre otros.

13.Adapto mi uso de plataformas de colaboración online en función de las preferencias culturales de mi equipo, considerando factores como el ancho de banda disponible, el nivel de familiaridad con la tecnología, y las normas de comunicación implícitas en diferentes culturas.

14.Al solucionar problemas técnicos que surgen en la comunicación online, tengo en cuenta que el acceso a la tecnología y el nivel de alfabetización digital varían significativamente entre países y regiones, y que algunas personas pueden necesitar asistencia adicional o explicaciones más detalladas.

15.Me siento frustrado y pierdo la paciencia cuando mis colegas de otras culturas tienen dificultades para utilizar la tecnología, asumiendo que su falta de habilidad técnica es una señal de incompetencia o falta de interés.

16.Protejo activamente la privacidad de mis interlocutores en entornos digitales, siendo consciente de las diferentes leyes y normas de privacidad en diferentes países y tomando precauciones adicionales para proteger la información sensible.

17.Al participar en discusiones online, evito generalizaciones, estereotipos y microagresiones que puedan perpetuar prejuicios o dañar a otros, siendo consciente de que incluso las intenciones bien intencionadas pueden tener consecuencias negativas.

18.Respeto activamente los derechos de autor y las licencias de uso de los materiales que utilizo en la comunicación online, siendo consciente de las diferentes normas culturales sobre propiedad intelectual y atribución.

19.Creo que la libertad de expresión online es absoluta y que tengo derecho a expresar mis opiniones sin restricciones, incluso si esas opiniones pueden ser ofensivas o dañinas para otros.

20.Utilizo mi influencia y privilegio en entornos digitales para promover la inclusión, la equidad y la justicia social, dando voz a los grupos marginados y desafiando las estructuras de poder que perpetúan la discriminación online.

21.Analizo críticamente las causas subyacentes de los conflictos que surgen en la comunicación online, teniendo en cuenta los factores culturales, históricos y socioeconómicos que pueden influir en las perspectivas y comportamientos de las partes involucradas.

22.Utilizo estrategias de comunicación efectiva y respetuosa para resolver los conflictos interculturales online, buscando puntos en común, fomentando el diálogo constructivo y evitando la confrontación directa, a menos que sea culturalmente apropiado.

23.Me resulta difícil disculparme por mis errores en la comunicación online, especialmente cuando creo que tengo razón o cuando temo perder la cara.

24.Busco soluciones creativas y colaborativas que tengan en cuenta las necesidades y perspectivas de todas las partes involucradas, incluso si eso implica hacer concesiones y salir de mi zona de confort, para resolver los problemas que surgen en el trabajo en equipo intercultural online.

25.Reflexiono críticamente sobre mis propias reacciones y comportamientos en situaciones de conflicto intercultural online y utilizo esas reflexiones para desarrollar estrategias más efectivas para prevenir y resolver conflictos en el futuro, incluso si eso implica cuestionar mis propias creencias y prejuicios.

26.Agrega tu dirección email para poder recibir tus resultados

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