Declaración de San José 2025 |
Declaración de San José: 10 principios en contra de la discriminación por motivos de orientación sexual, identidad y expresión de género y a favor de la promoción de los Derechos Humanos de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales (LGBTIQ+).
El siguiente formulario incluye una serie de indicadores que responden a los 10 principios de la Declaración de San José. La Declaración de San José es un compromiso público que incluye principios en contra de la discriminación por orientación sexual e identidad de género y a favor de los Derechos Humanos de las personas LGBTIQ+ en espacios de trabajo. Es una iniciativa de la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED) que se realizó por primera vez en el 2016 a través de Pride Connection.
El siguiente formulario incluye una serie de indicadores que responden a los 10 principios de la Declaración de San José. La Declaración de San José es un compromiso público que incluye principios en contra de la discriminación por orientación sexual e identidad de género y a favor de los Derechos Humanos de las personas LGBTIQ+ en espacios de trabajo. Es una iniciativa de la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED) que se realizó por primera vez en el 2016 a través de Pride Connection.
Las respuestas por partes de las empresas a los indicadores serán empleadas solo por AED de manera confidencial. Los indicadores solo se usarán para comunicar los datos consolidados de todas las organizaciones firmantes.
Durante este año, haremos pública la información relacionada con los compromisos públicos adquiridos por cada organización para el nuevo periodo 2025-2026 y sobre el cumplimiento de los compromisos del periodo anterior 2024-2025, es decir, la rendición de cuentas.
En este formulario, su organización debe completar:
En este formulario, su organización debe completar:
1. Declaración firmada. Suba el documento de la Declaración de San José firmado por la persona representante. Descárguela en:
2. Indicadores referentes a los 10 principios. Complete los indicadores relacionados a los 10 principios de la declaración, según la gestión de su empresa u organización. Hay dos tipos de indicadores: los primeros de respuesta simple (Sí, No, No se tiene el dato) y los segundos de carácter numérico/porcentual.
3. Rendición de cuentas 2024. La sección de Rendición de Cuentas 2024 permite reportar el avance o cumplimiento de los compromisos públicos establecidos por su empresa u organización en el año 2024. Complete la lista con los compromisos que presentó durante el 2024, los puede consultar AQUÍ:
En la pregunta Descripción del Cumplimiento o no cumplimiento, indique el estado de avance del compromiso, las acciones realizadas o no realizadas y las razones de su cumplimiento o no cumplimiento. La respuesta a esta pregunta de Descripción del Cumplimiento o no cumplimiento se hará pública como parte de las comunicaciones de la Declaración. En la pregunta, Evidencia, puede incluir vínculos, fotografías u otro insumo que demuestre el cumplimiento del compromiso. En la pregunta, Observaciones, añada cualquier información adicional que crea relevante. Solo la sección de Descripción del Cumplimiento o no cumplimiento será publicada como parte de las comunicaciones de esta declaración. Respete la cantidad de caracteres definido para cada sección. Si su empresa no fue firmante durante el 2024, no debe completar la sección de rendición de cuentas.
4. Compromisos 2025. Asuma nuevos compromisos para el periodo comprendido entre junio 2025 y junio 2026. Su empresa u organización debe establecer como mínimo, 3 compromisos que representen las acciones que va a tomar durante este año. El ideal es que sus compromisos estén relacionados a aquellos indicadores que no cumple o quiere mejorar. Los compromisos deben ser públicos y tener el permiso para compartirse como parte de las comunicaciones relacionadas con la Declaración de San José. Su organización deberá enviar un reporte