¡Te damos la bienvenida al estudio de la Hoja de Ruta de Género para la Transición Energética edición 2021!

Este ejercicio nos permitirá contar con la información más actual sobre las personas que integran el sector en los diferentes perfiles: profesionistas, estudiantes, académicas(os), investigadoras(os) y emprendedoras(es). A través de este esfuerzo podremos profundizar y dar continuidad al ejercicio emprendido en 2018 para impulsar la igualdad de género en el sector.

La presente encuesta es para profesionales del sector energético con la que buscamos conocer de manera detallada tu contexto laboral y personal.
 
Esto nos permitirá contar con un pulso del sector en materia de género, donde podremos identificar las oportunidades,  obstáculos y retos diferenciados que han enfrentado las mujeres y los hombres a lo largo de su carrera profesional en el sector.

Es momento de hacerte escuchar en este ejercicio nacional que nos permitirá continuar recopilando las voces de quienes integramos el sector energético para contar con información significativa que nos permita generar un cambio transformacional para alcanzar la igualdad de género en el sector energético y facilitar que el sector evolucione a uno donde todos y todas podamos alcanzar nuestro mayor potencial.

Favor de considerar lo siguiente:
La información recabada será anónima y únicamente para fines estadísticos además cabe puntualizar que los datos de salida se analizarán en categorías de información.

En las preguntas sobre la asignación de porcentaje, poner el número. Ej. 50, 80.

Cuando aparezca el botón dar click en “aceptar” para que tu respuesta quede guardada en caso contrario al finalizar el cuestionario te devolverá a las preguntas faltantes.

Una vez enviada la encuesta no podrá acceder nuevamente a la misma.

El tiempo estimado de respuestas es de al menos 30 min


Question Title

1. Sexo (Obligatorio).

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2. Género (Obligatorio).

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3. Edad (años) (Obligatorio).

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4. Entidad federativa (Obligatorio).

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5. Estado civil (Obligatorio).

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6. ¿Cuántos hijos(as) tienes? (Obligatorio).

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7. Eres madre/padre soltera/o
 (Obligatorio).

Question Title

8. ¿En qué rango de edad se encuentran tus hijas(os)? Elige todas las que apliquen (Obligatorio).

Question Title

9. Máximo nivel de estudios de tu padre (Obligatorio).

Question Title

10. Máximo nivel de estudios de tu madre (Obligatorio).

Question Title

11. ¿Perteneces a algún grupo indígena? (Obligatorio).

Question Title

12. ¿Te identificas como afrodescendiente? (Obligatorio).

Question Title

13. ¿Tu organización desarrolla actividades en el marco del sector energético en México? (Obligatorio).

Question Title

14. Nombre completo de la organización en la que te desempeñas (sin abreviaturas) (Obligatorio).

Question Title

15. Tamaño de la organización (Obligatorio).

Question Title

16. ¿Tipo de organización en la que laboras? (Obligatorio).

Question Title

17. Tu máximo nivel de estudios (Obligatorio).

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18. ¿Qué carrera técnica o profesional estudiaste? (Obligatorio).

Question Title

19. ¿Eres empleada/o? (Obligatorio).

Question Title

20. ¿Tu jornada laboral es de? (Obligatorio).

Question Title

21. ¿Cuántos empleos has tenido en los últimos 5 años? (Obligatorio).

Question Title

22. Nivel de puesto/jerarquía en la institución pública
*Si los niveles jerárquicos de su institución no corresponden con la tabla, por favor elegir el nivel homólogo (Obligatorio).

Question Title

23. Nivel de puesto/jerarquía en la organización privada
*Si los niveles jerárquicos de su institución no corresponden con la tabla, por favor elegir el nivel homólogo (Obligatorio).

Question Title

24. ¿Cuántos años llevas en tu puesto actual? (Obligatorio).

Question Title

25. Tipo de trabajo que desempeñas (Obligatorio).

Question Title

26. Porcentaje de personas en tu área de trabajo (Obligatorio).

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27. ¿Tienes personal a tu cargo? (Obligatorio).

Question Title

28. Tu superior directo es: (Obligatorio).

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29. El jefe/a de tu superior directo es: (Obligatorio).

Question Title

30. La máxima autoridad de tu organización en México es: (Obligatorio).

Question Title

31. ¿Porcentaje de mujeres en el más alto nivel de tu organización? (Obligatorio).

Question Title

32. ¿Cuáles son las prestaciones laborales con las que cuentas? (Obligatorio).

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33. Estado de seguridad social para atención médica (Obligatorio).

Question Title

34. ¿Qué obstáculos consideras que tienen los hombres para sobresalir en el ámbito energético? Elige todas las que apliquen (Obligatorio).

Question Title

35. ¿Qué obstáculos consideras que tienen las mujeres para sobresalir en el ámbito energético? Elige todas las que apliquen (Obligatorio).

Question Title

36. ¿Qué te motivó a trabajar en el sector energético? Elige todas las que apliquen (Obligatorio).

Question Title

37. En tu experiencia profesional en el sector energético, ¿has tenido dificultades u obstáculos que consideres se dieron por ser hombre o mujer? (Obligatorio).

Question Title

38. ¿Consideras que recibes un menor salario que tu homólogo del sexo opuesto? (Obligatorio).

Question Title

39. ¿Tu jefe/a directo te recomienda para ascender o transitar a otra oportunidad laboral? (Obligatorio).

Question Title

40. ¿Tu jefe/a directo te delega tareas complejas? (Obligatorio).

Question Title

41. ¿Tu jefe/a directo te ha aconsejado sobre cómo crecer dentro de la organización? (Obligatorio).

Question Title

42. ¿Tu jefe/a directo ha respaldado tu trabajo? (Obligatorio).

Question Title

43. Tu principal mentor/a fue (Obligatorio).

Question Title

44. En tu experiencia profesional, ¿has tenido que tomar alguna pausa laboral? (Obligatorio).

Question Title

45. ¿Has tenido la oportunidad de negociar un ascenso? (Obligatorio).

Question Title

46. ¿Con tal negociación lograste el ascenso? (Obligatorio).

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47. ¿Has tenido la oportunidad de negociar un aumento de sueldo? (Obligatorio).

Question Title

48. ¿Con tal negociación lograste el aumento de sueldo? (Obligatorio).

Question Title

49. Sientes que tienes mayor respaldo de parte de los colegas del: (Obligatorio).

Question Title

50. ¿Alguna vez has rechazado una oportunidad de crecimiento laboral importante? (Obligatorio).

Question Title

51. Marca la casilla que refleje tu autopercepción profesional. (Obligatorio).

  Nada de acuerdo Parcialmente de acuerdo De acuerdo Muy de acuerdo
Tengo la capacidad para ocupar un cargo de mando
Soy capaz de fijar prioridades
Soy una persona creativa e innovadora
Considero que tengo capacidad de análisis
Soy capaz de tomar decisiones
Soy capaz de reconocer el desarrollo de mis colegas

Question Title

52. Desde que comenzaste a laborar en la organización, ¿el progreso de tu carrera se ha visto afectada por cuidar o atender a:? Elige todas las que apliquen (Obligatorio).

Question Title

53. En tu caso, ¿quién es el/la principal responsable de sostener económicamente tu hogar? (Obligatorio).

Question Title

54. En la organización donde te desempeñas como profesionista, ¿existen políticas relativas a igualdad de género y no discriminación? (Obligatorio).

Question Title

55. ¿Existen acciones afirmativas de género para equiparar grupos que están en desventaja al interior de tu organización? (se trata de medidas de compensación, por ejemplo cuotas de género) (Obligatorio).

Question Title

56. ¿Cuáles son las políticas de género de tu organización para fomentar el balance vida-trabajo? Elige todas las que apliquen (Obligatorio).

Question Title

57. ¿Estas políticas tendrían o tienen un peso en tu elección de trabajo?  (Obligatorio).

Question Title

58. ¿Estas políticas te generan lealtad a la organización? (Obligatorio).

Question Title

59. ¿Cuentas con oportunidades en la organización para alcanzar tus objetivos profesionales? (Obligatorio).

Question Title

60. ¿Cuáles consideras que son las tres principales oportunidades que la organización te brinda para alcanzar tus objetivos profesionales? (Obligatorio).

Question Title

61. ¿Percibes en la organización una mejora en inclusión de género en los últimos 3 años?  (Obligatorio).

Question Title

62. ¿Alguna vez has sentido que te han discriminado de algún premio, promoción o participación en un evento por cuestiones de género? (Obligatorio).

Question Title

63. ¿Han desconfiado de tus habilidades técnicas por tu sexo? (Obligatorio).

Question Title

64. ¿Te han discriminado para realizar algún trabajo en campo por tu sexo? (Obligatorio).

Question Title

65. ¿Te han negado explícitamente un trabajo por no considerarlo acorde a tu sexo? (Obligatorio).

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66. ¿Te han sido asignadas tareas administrativas ajenas a tu función laboral debido a tu sexo? (por ejemplo: servir café, sacar copias, tomar minuta) (Obligatorio).

Question Title

67. En la organización donde te desempeñas como profesionista, ¿existen políticas relativas a prevención, atención y sanción al acoso y hostigamiento sexual? (Obligatorio).

Question Title

68. Responde a las siguientes afirmaciones (Obligatorio).

  Nada de acuerdo Parcialmente de acuerdo De acuerdo Muy de acuerdo
La igualdad de género es una prioridad para mi organización 
La igualdad de género es una prioridad para mis jefes/as inmediatos
La igualdad de género es una prioridad para mi equipo cercano
Mujeres y hombres tienen las mismas oportunidades de crecer dentro de mi organización
Los ascensos se dan con base en criterios objetivos, y claros 
Por igual trabajo los hombres ganan más que las mujeres
Las mejores oportunidades se les dan a los/as colaboradores/as que más lo merecen
Estoy satisfecho/a con el nivel de apoyo que me da la organización
En la organización se reconocen mis esfuerzos e iniciativas
Estoy satisfecho/a con mi puesto laboral actual
Estoy satisfecho/a con mi salario actual
Mis aportes al sector energético son valorados por mis colegas de trabajo
Comentar mis inconformidades puede afectar mi promoción o el acceso a recursos
Mis colegas hacen comentarios sobre mi forma de vestir que me incomodan
Debo esforzarme más que mis colegas hombres para obtener reconocimiento
En mi organización existe discriminación por razones de género
En esta organización, los comportamientos irrespetuosos hacia las mujeres son abordados rápidamente
Recibo retroalimentación de mi jefe/a directa (o)

Question Title

69. En tu organización, ¿con qué frecuencia escuchas este tipo de comentarios relativos a las mujeres? (Obligatorio).

  Nunca A veces Frecuentemente Muy frecuentemente
"Seguro obtuvo el puesto porque es amiga del jefe"
"Las peores jefas son mujeres"
“Por eso está soltera”, ya que se case
“Necesita un hombre”
"Le dieron el premio, beca o reconocimiento porque se acostó con alguien"
¿Qué se podía esperar?, "es mujer"
"El que haya mujeres en la organización, baja la calidad del trabajo"
"Se comporta así porque está hormonal"
"No le doy retroalimentación porque va a llorar"

Question Title

70. ¿Has vivido algunas de las siguientes situaciones en la organización en donde laboras? Elige todas las que apliquen (Obligatorio).

Question Title

71. Si respondiste sí a alguna de las opciones de la pregunta anterior, ¿qué fue lo que hiciste? elige todas las que aplique (Obligatorio).

Question Title

72. Sí elegiste la opción “nada”. ¿cuál fue el motivo de no haber procedido? elige todas las que aplique (Obligatorio).

Question Title

73. ¿La organización cuenta con indicadores para medir el avance en la perspectiva de género? (Obligatorio).

Question Title

74. Derivado de la pandemia, ¿has experimentado alguna de las siguientes situaciones? elige todas las que aplique (Obligatorio).

Question Title

75. Posterior a la pandemia, ¿tú ingresó incrementó o disminuyó? en caso de mantenerse igual incluir 0% en ambos rubros (Obligatorio).

Question Title

76. De su ingreso del último año, ¿qué porcentaje has destinado a enfrentar los efectos de la pandemia? en caso de que no aplique incluir 0 (Obligatorio).

Question Title

77. ¿Desde el inicio de la pandemia has tenido que buscar las siguientes soluciones para hacer frente al pago de los efectos de COVID-19? Elige todas las que apliquen (Obligatorio).

Question Title

78. En caso de haber adquirido endeudamiento, ¿cuánto tiempo tardarás en pagarlo? (Obligatorio).

Question Title

79. ¿Qué porcentaje de tu ingreso anual representa el pago de la deuda derivada de los efectos por COVID-19?

Nota: Se consideran gastos por exámenes clínicos para la detección de COVID-19, honorarios médicos, medicamentos, dispositivos médicos (como concentrador, tanques de oxígeno), servicios médicos por hospitalización, servicios de traslado en ambulancia, servicios funerarios, servicio de cuidado especializado (niñeras, enfermeras, cuidadoras), habilitación del hogar y dispositivos para el trabajo (Obligatorio).

Question Title

80. Desde el surgimiento de la pandemia por el COVID-19, tu profesión se ha visto principalmente afectada en: (Obligatorio).

Question Title

81. ¿Consideras que se te dio la misma oportunidad para las diferentes modalidades de trabajo por ser hombre o mujer? (Obligatorio).

Question Title

82. ¿Qué apoyos te ha brindado tu empresa para salvaguardar tu bienestar ante COVID-19? Elige todas las que aplique (Obligatorio).

Question Title

83. De acuerdo a las funciones que desempeñas y de las medidas de prevención y seguridad que tiene tu organización ante la pandemia, ¿cómo consideras el riesgo ante un posible contagio por COVID-19? (Obligatorio).

Question Title

84. ¿Derivado de la pandemia has tenido que realizar alguna de estas actividades para aumentar tus ingresos? Elige todas las que apliquen (Obligatorio).

Question Title

85. A lo largo del tiempo transcurrido de la pandemia, ¿cómo ha evolucionado tu dinámica familiar en términos económicos, psicoemocionales y balance vida-trabajo? (Obligatorio).

Question Title

86. Derivado de la pandemia, ¿en tu núcleo familiar alguna persona requiere algún tipo de cuidados adicionales? elige todas las que apliquen (Obligatorio).

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87. ¿Desde que inicio la pandemia se a incrementado la frecuencia o intensidad de los problemas en el núcleo familiar? (Obligatorio).

Question Title

88. Derivado de la pandemia, ¿tus actividades laborales las realizas en modalidad? (Obligatorio).

Question Title

89. Dados los cambios en las modalidades de trabajo, ¿cuáles fueron los retos que presentaste para adaptar las actividades de tu área a la modalidad de home office? (Obligatorio).

Question Title

90. ¿Cuáles han sido los beneficios que has tenido al trabajar en modalidad remota (home office)? (Obligatorio).

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91. ¿Cómo consideras que ha cambiado tu desempeño en el esquema de trabajo a distancia? (Obligatorio).

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92. Si la pandemia termina pronto, ¿qué proyecto pondrías en marcha? (Obligatorio).

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93. ¿Cuál de los siguientes beneficios te gustaría ver en tu organización? elige los 3 más importantes que mejorarían tu vida con programas y convenios de tu organización o empleador con otros proveedores de servicios (Obligatorio).

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94. ¿Qué actividades o colaboraciones institucionales te gustaría encontrar en la comunidad REDMEREE ?

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95. Si deseas que nos comuniquemos contigo para recibir el boletín especial de Hoja de Ruta de Género para la Transacción Energética 2021, por favor ingresa tu correo electrónico (Obligatorio).

¡Has llegado al final de la encuesta, REDMEREE agradece ampliamente tu valiosa participación!

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