Question Title

1. Usted cree que la selección y entrenamiento de los colegas nuevos en la organización es adecuada. Marque desde 1 (mínima calificación), hasta 5 (máxima)

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2. El perfil de los colegas nuevos es de cooperación, trabajo en equipo, delegar, compartir información, enseñar y reconocer sus errores. Marque desde 1 (mínima calificación), hasta 5 (máxima)

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3. El sistema de evaluación que utiliza la empresa impacta positivamente y mejora el desempeño de los colaboradores. Marque desde 1 (mínima calificación), hasta 5 (máxima)

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4. Los colegas en la organización se autoevalúan y presentan planes de acción para corregir sus errores. Marque desde 1 (mínima calificación), hasta 5 (máxima)

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5. Existe un sistema natural de tratar y resolver los problemas y conflictos oportuna y directamente entre los implicados. Marque desde 1 (mínima calificación), hasta 5 (máxima)

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6. La cultura corporativa promueve la ejecución efectiva donde la tendencia es de cero pendientes. Marque desde 1 (mínima calificación), hasta 5 (máxima)

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7. Frente a dificultades y situaciones difíciles existe una actitud y disposición de los colaboradores para contribuir a resolver rápidamente. Marque desde 1 (mínima calificación), hasta 5 (máxima)

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8. Las evaluaciones de desempeño son vistas como formas de ayuda y mejora. Marque desde 1 (mínima calificación), hasta 5 (máxima)

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