Cuestionario sobre el impacto de liderazgo en la salud mental y el bienestar de los trabajadores.

Estimado participante:

El siguiente cuestionario es parte de la investigación científica cuyo objetivo es conocer el impacto de liderazgo en la salud mental y el bienestar de los trabajadores.
La encuesta es confidencial y sus resultados nunca se asociarán a la persona encuestada ni serán tratados de forma individual.
Se recomienda rellenar el cuestionario desde el ordenador o colocando la tablet o el móvil en posición horizontal, para responder con mayor comodidad.

Agradecemos de antemano su colaboración en este proyecto de investigación. Su participación es muy importante para el mismo.

Question Title

1. ¿Cuál es su edad?: (Obligatorio).

Question Title

2. ¿Con qué genero se identifica? (Obligatorio).

Question Title

3. ¿Cuál es su nivel de estudios? (Obligatorio).

Question Title

4. ¿Cuál es su estado civil? (Obligatorio).

Question Title

5. ¿Cuál es su ocupación? (Obligatorio).

Question Title

6. ¿Cuántos años lleva trabajando en su actual puesto? (Obligatorio).

Question Title

7. ¿Cuál es su modalidad de trabajo? (Obligatorio).

Question Title

8. ¿Cuál es el tamaño de su empresa?

Question Title

9. ¿A qué sector de actividad pertenece su empresa?

Question Title

10. Indique el sector de la actividad de su empresa

Question Title

11. ¿Cuál es el modelo de liderazgo de su responsable directo? (Obligatorio).

  Muy de acuerdo De acuerdo Ni de acuerdo, ni en desacuerdo En desacuerdo Totalmente en desacuerdo
Mi responsable directo me pone bajo presión para entregar los trabajos a tiempo.
Mi responsable directo me asigna tareas que me abruman por el tiempo y esfuerzo que requieren.
Mi responsable directo me exige trabajar de forma demasiado rápida.
Mi responsable directo a menudo me asigna tareas que me abruman por el nivel de exigencia que requieren.
Mi responsable directo me asigna demasiadas tareas.
Mi responsable directo me exige tareas demasiado complejas.
Mi responsable me asigna tareas que me permiten seguir desarrollando mis competencias.
Mi responsable me empodera para tomar decisiones importantes.
Mi responsable me asigna responsabilidades que requieren el uso de diferentes habilidades y capacidades.
Mi responsable confía en mí para que organice mi trabajo por mí mismo/a y según mis necesidades.
Mi responsable deja en mis manos la planificación, ejecución y el control de los avances de mi trabajo.
Mi responsable confía en mis habilidades y acciones.
Mi responsable confía en mí para desempeñarme bien de manera independiente y responsable.
Mi responsable me permite priorizar e influir en las tareas que realizo.
Mi responsable toma en cuenta mis ideas y sugerencias.
Mi responsable me involucra en la hora de planificar los cambios.
Mi responsable reconoce cuando tomo iniciativas dentro y fuera de mi área de responsabilidades.
Mi responsable siempre está disponible cuando tengo problemas con el trabajo.
Mi responsable me apoya en el proceso de trabajo cuando tengo dificultades.
Mi responsable me da feedback positivo y reconoce cuando hago bien mi trabajo.
Mi responsable explica de forma comprensible los objetivos que deben alcanzarse.
Mi responsable me proporciona información para que pueda completar con éxito mis tareas.
Mi responsable clarifica quién es responsable de cada cosa.
Mi responsable busca soluciones a posibles conflictos que puedan surgir en el trabajo.
Mi responsable toma en cuenta distintos intereses a la hora de resolver conflictos.
Mi responsable anima al equipo a apoyarse y colaborar.
Mi responsable anima al equipo a resolver juntos los posibles problemas o conflictos.
Mi responsable me apoya en el desarrollo de mi carrera profesional.
Mi responsable me guía y aconseja para que pueda alcanzar mis objetivos profesionales.
Mi responsable siempre cumple con los acuerdos y la palabra dada.
Mi responsable es abierto/a y honesto/a conmigo.
Mi responsable se asegura de distribuir el trabajo equitativamente entre los miembros del equipo.
Mi responsable se preocupa por mi bienestar.
Mi responsable se preocupa para que pueda conciliar mi vida personal y el trabajo.

Question Title

12. ¿Su responsable es:? (Obligatorio).

Question Title

13. ¿Cuál es su nivel de bienestar? (Obligatorio).

  Totalmente de acuerdo Muy de acuerdo Poco de acuerdo Totalmente en desacuerdo
¿Últimamente, has podido concentrarte plenamente en lo que estás haciendo?
¿En los últimos tiempos, tus preocupaciones te han hecho perder sueño?
¿Últimamente, has sentido que juegas un papel útil e importante en tu entorno profesional y personal?
¿Recientemente, te has sentido capaz de tomar decisiones importantes sobre los aspectos personales y profesionales de tu vida?
¿En los últimos tiempos, te has sentido bajo presión?
¿Has sentido recientemente que no podías afrontar/superar las dificultades?
¿Recientemente, has podido disfrutar y dedicar el tiempo a las actividades cotidianas?
¿Recientemente, has sido capaz de afrontar de forma satisfactoria los problemas?
¿Te has sentido infeliz o deprimido/a en los últimos tiempos?
¿En los últimos tiempos, sientes que has perdido la confianza en ti mismo?
¿Te has sentido inútil en alguna ocasión?
¿Te sientes feliz considerando todas las circunstancias?

Question Title

14. ¿Cuál es su nivel de auto-eficacia? Parte III (Obligatorio).

  Totalmente de acuerdo De acuerdo En desacuerdo Totalmente en desacuerdo
Siempre consigo resolver problemas difíciles si me esfuerzo lo suficiente.
Si alguien se me opone, puedo encontrar los medios y las maneras de conseguir lo que quiero.
Me resulta fácil ceñirme a mis objetivos y cumplir mis metas.
Confío en poder afrontar con eficacia los imprevistos.
Gracias a mi ingenio, sé cómo manejar situaciones imprevistas.
Puedo resolver la mayoría de los problemas si invierto el esfuerzo necesario.
Puedo mantener la calma cuando me enfrento a dificultades porque puedo confiar en mi capacidad de afrontamiento.
Cuando me enfrento a un problema, suelo encontrar varias soluciones.
Si estoy en apuros, normalmente se me ocurre una solución.
Normalmente puedo manejar cualquier cosa que se me presente.

Question Title

15. ¿Cuál es su nivel de motivación? Parte IV (Obligatorio).

  Totalmente de acuerdo De acuerdo En desacuerdo Totalmente en desacuerdo
Se me ocurren muchas formas de salir de un aprieto.
Persigo mis metas con energía.
Me siento agobiado/a la mayor parte del tiempo.
Siempre se encuentra maneras de solucionar un problema.
Me siento rápidamente vencido/a en cualquier discusión.
Se me ocurren mil maneras de conseguir las cosas que son importantes para mi.
Me preocupo por mi salud y mi bienestar.
Sé que puedo solucionar cualquier problema incluso cuando otros se sienten desanimados.
Mis experiencias pasadas me han preparado bien para mi futuro.
Considero que he tenido bastante éxito en la vida.
Suelo siempre preocuparme por algo.
Siempre consigo lo que me propongo.
Page1 / 1
 
 100% of survey complete.

T