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Tiempo aproximado para responder esta encuesta: 7 minutos.

El objetivo de este estudio es conocer la situación del trabajador con migraña dentro del mundo del trabajo y comparar la situación en los distintos países participantes.

De esta forma, y con los datos resultantes, se puede favorecer la puesta en marcha de actuaciones para mejorar el entorno laboral y la máxima integración del trabajador con migraña dentro de las empresas.

 

Se desea implementar las medidas preventivas y adaptativas con beneficio común para: el trabajador, el sanitario y el empresario. 
 

 

CRITERIOS DE INCLUSIÓN PARA EL ESTUDIO:
ž      Participación es voluntaria vía web de la EMHA
ž      Los datos que se obtengan serán de uso epidemiológico y respetan la intimidad personal
ž      Los pacientes que responden cumplen criterios de migraña
ž      Los pacientes que responden están trabajando en el momento de la encuesta, o lo han estado en el año previo
CUESTIONES DEL PACIENTE/TRABAJADOR: RELATIVAS A SUS DATOS PERSONALES

Question Title

* 1. Edad

Question Title

* 2. Sexo

Question Title

* 3. Lugar de residencia

Question Title

* 4. Características de su localidad de residencia: número aproximado de habitantes

Question Title

* 5. Nivel de estudios

Question Title

* 6. Apoyo que recibe el trabajador de su entorno durante las crisis de migraña

Question Title

* 7. Ámbito en el que vive

CUESTIONES DEL PACIENTE/TRABAJADOR: RELATIVAS A SU MIGRAÑA

Question Title

* 8. Tipo de Migraña que padece (MARCAR LAS OPCIONES NECESARIAS, PUEDEN SER MÁS DE UNA)

Question Title

* 9. Duración de las Crisis

Question Title

* 10. Frecuencia de las Crisis

Question Title

* 11. Control Médico (MARCAR LAS OPCIONES NECESARIAS, PUEDEN SER MÁS DE UNA)

Question Title

* 12. Tratamiento Preventivo de las crisis de migraña (MARCAR LAS OPCIONES NECESARIAS, PUEDEN SER MÁS DE UNA)

Question Title

* 13. Tratamiento para el dolor cuando tiene crisis de migraña (MARCAR LAS OPCIONES NECESARIAS, PUEDEN SER MÁS DE UNA)

Question Title

* 14. ¿Usa otros tratamientos complementarios? (dietas, fisioterapia, mindfulness…etc.)

CUESTIONES DEL PACIENTE/TRABAJADOR: RELATIVAS A SU TRABAJO

Question Title

* 15. Empresa-sector de trabajo actual del trabajador

Question Title

* 16. Puesto de Trabajo actual del trabajador

Question Title

* 17. Riesgos del puesto que desempeña (MARCAR LAS OPCIONES NECESARIAS, PUEDEN SER MÁS DE UNA)

Question Title

* 18. Tamaño de la empresa donde trabaja

Question Title

* 19. Ubicación de la empresa donde trabaja

Question Title

* 20. Servicio de prevención en la empresa en la que trabaja

Question Title

* 21. Servicio Médico en la empresa en la que trabaja

Question Title

* 22. Reconocimientos periódicos de vigilancia de la salud en la empresa en que trabaja

Question Title

* 23. Opciones de gestión de la empresa

 
¿La migraña le ha impedido acceder a algún trabajo?
¿Le han despedido del trabajo o no renovado su contrato por padecer migraña?
¿Ha tenido dificultades en su empresa por padecer migraña (amonestaciones, sanciones por bajo rendimiento, ausencias del trabajo o dudas sobre mis ausencias del trabajo por crisis de migraña…)?
¿Ha solicitado alguna vez modificación de sus condiciones de trabajo por la migraña (de lugar, horario, funciones asignadas, etc.)?
¿Ha solicitado alguna vez cambio de puesto de trabajo por la migraña?
Si lo ha solicitado ¿Le han adaptado o ajustado de alguna forma el puesto de trabajo en su empresa por la migraña (cambio de puesto o de lugar, horario, funciones asignadas, etc.)?
¿Se ha sentido comprendido y apoyado por su empresa por las limitaciones que implica la migraña?
¿Se ha sentido comprendido y apoyado por sus compañeros en relación a las limitaciones que implica la migraña?

Question Title

* 24. ¿Ha solicitado ser considerado como trabajador especialmente sensible por su migraña con relación al puesto de trabajo que desempeña? (en España art. 25 LPRL)

Question Title

* 25. En el caso de que haya tenido dificultades o conflicto laboral por limitaciones-pérdida de productividad para realizar adecuadamente su trabajo por padecer migraña, ¿con que frecuencia?

Question Title

* 26. Percepción personal de su capacidad laboral los días sin migraña (autopercepción). Los días que usted NO SUFRE UNA CRISIS DE MIGRAÑA: ¿se considera limitado para realizar adecuadamente su trabajo?

Question Title

* 27. Percepción personal de su capacidad laboral los días sin migraña (autopercepción) . Los días que NO SUFRE UNA CRISIS. ¿Para qué trabajos se considera limitado por las secuelas de la migraña o sus tratamientos?

Question Title

* 28. Percepción personal de su capacidad laboral los días que sufre migraña (autopercepción). Los días que usted SÍ TIENE UNA CRISIS DE MIGRAÑA ¿Considera que la migraña puede llegar a imposibilitarle la realización de su trabajo?

Question Title

* 29. ¿considera que por ser afectado de migraña es usted una persona discapacitada?:

Question Title

* 30. ¿Considera que el hecho de trabajar aunque sufra migraña le facilita la integración social?

Question Title

* 31. ¿Considera que el mundo del trabajo facilita la integración de la persona con Migraña?

Question Title

* 32. ¿Qué pediría a las empresas para mejorar la situación de los trabajadores que como usted sufren de migraña? (MARCAR LAS OPCIONES NECESARIAS, PUEDEN SER MÁS DE UNA)

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