Este cuestionario tiene por objeto medir la motivación en el trabajo. Consta de tres bloques de preguntas. Responda con espontaneidad y recuerde que ninguna opción es mejor o peor en sí misma; cada persona tiene motivos e intereses diferentes e igualmente respetables.

Question Title

* 1. A continuación se relacionan una serie de cosas que la gente puede conseguir si realiza su trabajo especialmente bien. ¿Hasta qué punto es probable que Ud. consiga estas cosas si realiza su trabajo especialmente bien? La escala va de uno (1) menos probable, a siete (7) más probable.

  1 (Menos Probable) 2 3 4 5 6 7 (Más Probable)
Ud. ganará una prima o una subida de sueldo
Ud. se sentirá mejor como persona
Ud. tendrá la oportunidad de desarrollar sus capacidades
Ud. conseguirá mayor seguridad en el empleo
Su delegación, sección o departamento alcanzará mejor sus objetivos
Ud. será ascendido o conseguirá un puesto mejor
Ud. sentirá que ha realizado algo meritorio
La institución funcionará mejor
A Ud. le respetarán las personas con quien trabaja
Su jefe lo elogiará
Otras personas ajenas a su institución (usuarios, ciudadanos o proveedores) saldrán beneficiados
Ud. tendrá la oportunidad de aprender cosas nuevas
Ud. tendrá más autonomía en su trabajo
Repercutirá favorablemente en algún compañero de trabajo
La gente con la que trabaja será amistosa con Ud.
La calidad de su trabajo tendrá impacto positivo en su población, comunidad o país

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