¿Qué tipo de reconocimiento prefieres recibir en el trabajo?

Encuesta sobre los tipos de reconocimiento laboral que te motivan

¡Hola!
Somos la Revista Bonne Santé, una publicación en línea especializada en el bienestar global de las personas. Nos dedicamos a investigar diversos aspectos que impactan la vida de las personas.

En el ámbito de la vida laboral, nuestro interés es proporcionar información y contenido relevante que te permita tomar decisiones más informadas sobre tu vida profesional.

Por este motivo, en conjunto con el Observatorio de Recursos Humanos (ORH) y CVA, nos gustaría invitarte a participar en una breve encuesta.

Queremos conocer tus preferencias de reconocimiento en el trabajo y, gracias a estas instituciones, estamos expandiendo la encuesta para ver qué opinan otras personas en distintos países de Latinoamérica y España.

Los resultados generales serán publicados en Bonne Santé y en ORH, con el respaldo comunicacional de CVA, permitiéndote conocer las tendencias y preferencias de otras personas en relación a este importante tema.

Queremos asegurarte que tus datos personales serán tratados con la máxima confidencialidad y se utilizarán únicamente para enviarte los resultados y análisis de este estudio. Además, te invitaremos a un webinar con el apoyo de expertos internacionales, quienes analizarán las tendencias de los resultados y proporcionarán recomendaciones clave.

Agradecemos de antemano tu participación. No te tomará más de tres minutos.

¡Tu opinión es muy valiosa para nosotros!

Question Title

* 1. ¿Qué tipo de reconocimiento te motiva más en el trabajo? (Elige uno)

Reconocimiento público (por ejemplo, ser felicitado delante de tus compañeros).

Reconocimiento privado (por ejemplo, recibir un agradecimiento personal de tu jefe o un mensaje directo).

Oportunidades de desarrollo (por ejemplo, asignación a proyectos importantes, formación adicional, ascensos).

Reconocimiento monetarios (por ejemplo, bonos, aumento de sueldo, tarjetas de regalo).

Question Title

* 2. ¿Qué formas creativas de reconocimiento te gustaría ver en la empresa? (Elige los 3 más importantes)

Fiesta sorpresa en tu honor.

Día libre adicional.

Publicación de tus logros en las redes sociales de la empresa.

Inscripción a un taller o actividad vinculado a mis hobbies (cocina, manualidades, etc)

Día de Spa y relajación.

Ser "jefe por un día".

Asistencia a conferencias o eventos importantes.

Snacks o desayuno personalizado.

Tarde de películas o juegos en la oficina

Poder elegir la música de la oficina por un día.

Otro (especifique)

Question Title

* 3. ¿Qué tipo de reconocimiento prefieres para logros menores o esfuerzos diarios? Elige los 3 más importantes

Un simple “gracias” en persona o por correo electrónico.

Reconocimientos pequeños pero frecuentes (como una tarjeta de regalo o un detalle personalizado).

Ser mencionado en una reunión semanal o en el boletín interno.

Oportunidad de trabajar en un proyecto más desafiante o interesante.

Día libre ocasional para recargar energías

Reconocer el esfuerzo en plataformas digitales internas (intranet, chats de la empresa).

Otro (especifique)

Question Title

* 4. ¿Te gustaría participar en dinámicas grupales para ser reconocido?

Sí, me gustan las actividades grupales o colaborativas.

No, prefiero el reconocimiento individual.

Depende de la actividad.

Me gustaría que se hicieran más reconocimientos grupales (por ejemplo, reconocimiento a equipos o departamentos).

Question Title

* 5. ¿Qué preferirías como recompensa por un logro importante? Pon la más importante para ti. Tienes la opción otro para agregar más información

Bono económico o aumento de sueldo.

Días adicionales de vacaciones.

Un viaje o experiencia especial (evento VIP, escapada).

Curso de Idioma

Asignación a un proyecto clave o de alto perfil.

Un premio público durante un evento de la empresa.

Oportunidad de rotar en otro departamento para adquirir nuevas habilidades

Otro (especifique)

Question Title

* 6. ¿Te interesaría participar en concursos o retos que incluyan reconocimientos?

Sí, me motivan los retos y competiciones internas.

No, prefiero el reconocimiento individual sin concursos

Tal vez, si los premios o reconocimientos son interesantes.

Question Title

* 7. ¿Qué tan valorado/a te sientes actualmente en tu trabajo?

Muy valorado/a.

Valoración adecuada, pero podría mejorar.

No siento que se me reconozca lo suficiente.

No recibo ningún reconocimiento y me gustaría más.

Estoy sin trabajo en la actualidad

Otro (especifique)

¿Qué tipo de reconocimiento prefieres recibir en el trabajo?

Encuesta sobre los tipos de reconocimiento laboral que te motivan

Question Title

* 1. ¿Qué tipo de reconocimiento te motiva más en el trabajo? (Elige uno)

Question Title

* 2. ¿Qué formas creativas de reconocimiento te gustaría ver en la empresa? (Elige los 3 más importantes)

Question Title

* 3. ¿Qué tipo de reconocimiento prefieres para logros menores o esfuerzos diarios? Elige los 3 más importantes

Question Title

* 4. ¿Te gustaría participar en dinámicas grupales para ser reconocido?

Question Title

* 5. ¿Qué preferirías como recompensa por un logro importante? Pon la más importante para ti. Tienes la opción otro para agregar más información

Question Title

* 6. ¿Te interesaría participar en concursos o retos que incluyan reconocimientos?

Question Title

* 7. ¿Qué tan valorado/a te sientes actualmente en tu trabajo?

Question Title

* 8. ¿Qué sugerencias tienes para mejorar el sistema de reconocimiento en las empresas? Pon a prueba tu creatividad.

Question Title

* 9. Para enviarte la información de los resultados, invitaciones a charlas y descuentos en talleres déjanos tu mail

Question Title

* 10. ¿Cuál es tu ciudad o país?