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¿Cuál es el nivel de Resiliencia en tu empresa?

La siguiente encuesta busca obtener información sobre qué es la Resiliencia y cómo desarrollarla en las Empresas. La encuesta en anónima así que puedes responder con toda tranquilidad. Al final obtendrás el resultado del nivel de resiliencia en el que se encuentra tu empresa hasta el momento. Esta investigación es elaborada por el CIPID a cargo de Pilar Ibáñez, en alianza con el Diario la República. 

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* 1. ¿Con cuál de las siguientes palabras asocias la Resiliencia? 

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* 2. ¿Dentro del proceso de selección la Empresa tiene como requisito de ingreso que la persona tenga desarrollada la habilidad de la resiliencia?

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* 3. ¿Cuáles fueron las reacciones más frecuentes que notó en el personal y colaboradores? Caso hipotético: Con la llegada de la pandemia los clientes no quisieron comprar los productos o servicios, los colaboradores y personal:

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* 4. Con la llegada de la pandemia, los bajos resultados y la caída de negocios, la empresa optó por:

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* 5. Caso Hipotético: Si la pandemia se extendiera por 10 años más y la empresa continuara ejecutando su negocio como lo viene haciendo hasta el momento, la empresa:

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* 6. ¿Le fue fácil al personal y colaboradores migrar al trabajo en casa y a utilizar la tecnología como medio de trabajo?

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* 7. ¿Las personas en la empresa están capacitadas para manejar el estrés correctamente?

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* 8. ¿Las personas en la empresa están capacitadas para manejar situaciones difíciles (ejemplo pandemia), ser conscientes de sus pensamientos/emociones y regularlos para salir rápidamente del problema?

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* 9. ¿La empresa capacita a su personal en meditación y mindfulness?

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* 10. ¿Frente a una situación difícil la empresa crea talleres de reflexión sobre los posibles aprendizajes y cómo innovar el negocio?

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* 11. ¿La empresa buscó ayuda durante la pandemia para solucionar las situaciones difíciles que se presentaron (Consultoría, expertos, médicos etc.)?

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* 12. ¿La empresa capacitó al personal en Resiliencia durante la pandemia?

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* 13. ¿Le es fácil a la empresa innovar y hacer cambios?

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* 14. El optimismo es:

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* 15. ¿Con cuál de las siguientes habilidades cuenta una persona Resiliente?

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* 16. ¿Cree que una persona resiliente es innovadora?

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* 17. ¿Cree que una persona Resiliente es Feliz?

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* 18. Nombre los tres valores más importantes en la empresa:

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* 20. Número de personas que trabajan en la empresa

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* 22. País en el que se encuentra la Empresa (Matriz)

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* 23. Si quieres recibir información sobre cómo desarrollar la capacidad de resiliencia en tu empresa dejamos tus datos o escribe a pilar.ibanez@cipid.co

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