¿Cual es el Sistema que usas para Administrar tu Empresa?

Question Title

* 1. ¿El Propósito de la Empresa está alineado a su Estrategia de Negocio?

Al 100%

Tengo el Propósito, pero no la Estrategia

Tengo la Estrategia, pero no el Propósito

Question Title

* 2. ¿Los Objetivos de Cada Departamento están alineados al propósito de la Empresa?

Al 100%

Tengo el Propósito del Departamento, pero no los Objetivos

Tengo los Objetivos, pero no el Propósito

Question Title

* 3. Los colaboradores ¿Tienen Indicadores que miden si están logrando sus Objetivos?

Tiene Objetivos, pero no Indicadores

Tienen Indicadores, pero no Objetivos

No tienen

Question Title

* 4. ¿Le da Seguimiento Semanal a los indicadores de sus Colaboradores?

Si cada Semana

Les doy seguimiento cada mes

Veo los indicadores esporádicamente

No doy seguimiento

Question Title

* 5. Usted como Líder, CADA SEMANA: ¿Da reconocimiento y retroalimentación a sus colaboradores?

Si, pero no cada Semana

Si, pero esporádicamente

Question Title

* 6. ¿Fijan Compromisos cada Semana para lograr sus indicadores?

Si, pero no cada Semana

Si, pero esporádicamente

Question Title

* 7. ¿Los Resultados Mensuales reflejan la Cultura de la Empresa?

Regular

No lo se

Question Title

* 8. ¿Cada trimestre revisa los supuestos que fundamentan las estrategias y presupuestos de la Unidad de Negocio?

Si, pero no cada Trimestre

Si, pero esporádicamente

Question Title

* 9. ¿Puede describir cuál es su método para administrar a las personas que ejecutan las estrategias de la empresa?

Question Title

* 10. Si quiere saber como implementar el Sistema de Administración Basado en un Enfoque de Estrategias con RESULTADOS, déjenos sus datos de contacto :)
Visita el Sitio: www.SaberAdministrar.mx

¿Cual es el Sistema que usas para Administrar tu Empresa?

Question Title

* 1. ¿El Propósito de la Empresa está alineado a su Estrategia de Negocio?

Question Title

* 2. ¿Los Objetivos de Cada Departamento están alineados al propósito de la Empresa?

Question Title

* 3. Los colaboradores ¿Tienen Indicadores que miden si están logrando sus Objetivos?

Question Title

* 4. ¿Le da Seguimiento Semanal a los indicadores de sus Colaboradores?

Question Title

* 5. Usted como Líder, CADA SEMANA: ¿Da reconocimiento y retroalimentación a sus colaboradores?

Question Title

* 6. ¿Fijan Compromisos cada Semana para lograr sus indicadores?

Question Title

* 7. ¿Los Resultados Mensuales reflejan la Cultura de la Empresa?

Question Title

* 8. ¿Cada trimestre revisa los supuestos que fundamentan las estrategias y presupuestos de la Unidad de Negocio?

Question Title

* 9. ¿Puede describir cuál es su método para administrar a las personas que ejecutan las estrategias de la empresa?

Question Title

* 10. Si quiere saber como implementar el Sistema de Administración Basado en un Enfoque de Estrategias con RESULTADOS, déjenos sus datos de contacto :)Visita el Sitio: www.SaberAdministrar.mx

* 10. Si quiere saber como implementar el Sistema de Administración Basado en un Enfoque de Estrategias con RESULTADOS, déjenos sus datos de contacto :)
Visita el Sitio: www.SaberAdministrar.mx