¡Aprende a afrontar las crisis!

ESPACIOS DE CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE EN TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE

A través de sesiones online, de grupos reducidos, os queremos ayudar en la gestión del equipo en situaciones de crisis. Ponemos en conocimiento de los gerentes, managers y directores, herramientas neurocientíficas que ayuden a gestionar a sus equipos en momentos de alta incertidumbre.

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* 1. Información del Concesionario / Taller:

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* 2. Información de Contacto:

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* 3. NEUROINTELIGENCIA EMOCIONAL

Objetivo: Herramientas y capacitación para ayudarnos en la gestión de las emociones de  las personas, equipos y organizaciones.

Entender, aceptar y gestionar de manera proactiva nuestras emociones y las de otros. Ser capaces de generar satisfacción personal y profesional de la gestión eficaz de las emociones.

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* 4. NEUROGESTIÓN DEL CAMBIO (INCERTIDUMBRE) LIDERANOS PARA PODER LIDERAR.

Objetivo: Comprender cómo funciona a nivel cerebral, un proceso de gestión del cambio y cómo nos enfrentamos individual y colectivamente. Ser capaces de liderar el cambio y hacer del mismo una oportunidad visible tanto a nivel individual como organizacional.

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* 5. NEUROLIDERAZGO. LIDERANOS PARA PODER LIDERAR.

Objetivos: Hacer consciente el liderazgo. Qué soy capaz de hacer y cómo lo puedo hacer. El auténtico líder es aquel que es capaz de hacer lo que otros no quieren, no saben o no pueden hacer de una forma totalmente voluntaria y proactiva. El líder es aquel que puede y debe transformar la ansiedad en confianza para así generar oportunidades.

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* 6. Consentimiento GDPR:
Puede revocar su consentimiento en cualquier momento sin efectos retroactivos, así como ejercer el acceso a sus datos personales, su rectificación o supresión, así como otros derechos, como se explica en nuestro Aviso de Privacidad.

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