Beneficios sociales y retribución flexible

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* 1. ¿Conoces el término salario emocional?

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* 2. ¿Sabes identificar los beneficios sociales, la retribución flexible o los productos exonerados en tu nómina y cómo afectan?

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* 3. ¿Actualmente dispones o disfrutas de alguno de estos beneficios?

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* 4. ¿Qué tipo de retribución no económica mejoraría tu bienestar laboral/personal?

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* 5. ¿Qué importancia le das a que tu empresa cuente con un plan de beneficios?

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* 6. ¿Tiene tu empresa una remuneración adicional por una fecha o momento señalado en concreto?

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