Marca el MODO LECTOR DE PANTALLA para que esta encuesta sea compatible con lectores de pantalla.
INVESTIGACIÓN SOBRE EL IMPACTO DE LA IGUALDAD EN LA MOVILIDAD URBANA
Las organizaciones más avanzadas en gestión del talento buscan promover el bienestar integral de la plantilla y de sus personas convivientes.
Por esta razón, cada vez hay mas preocupación en detectar y analizar cómo cubrir necesidades reales que afectan a la sostenibilidad de los equipos, incluyendo la igualdad y la inclusión de la diversidad, como forma de promover la competitividad de las organizaciones.
Esta investigación persigue identificar las necesidades de movilidad urbana, combinadas con las preferencias por sexo de las personas trabajadoras, sus exigencias de gestión del tiempo y sus necesidades personales.
La Fundación Woman Forward, le invita a participar en la siguiente investigación que contribuirá a detectar el grado de importancia de dichas necesidades y preferencias, y analizar las posibilidades de implantar en las empresas nuevas iniciativas que sirvan para mejorar las necesidades de movilidad urbana, a la vez que promueve la igualdad e inclusión en las organizaciones.
Agradeciendo de antemano su interés, le animamos dedicar 6 minutos a completar la encuesta, que nos permitirá conocer el impacto de las medidas de movilidad y su relación con la inclusión de la diversidad y la igualdad de oportunidades.
