1.Datos empresa:

2.Nombre de la entidad

3.Persona de contacto

4.mail de contacto

5.Breve presentación de la entidad y sector

6.Nº personas en plantilla

7.Nº mujeres

8.Nº hombres

9.Localidades donde se ubican los centros de trabajo

10.Año inicio y fin de vigencia plan de igualdad

11.CNAE

12.Área de intervención de referencia de la medida del plan de igualdad y descripción de las medidas concretas.

Proceso de selección y contratación.

Clasificación profesional.

Formación.

Promoción profesional.

Condiciones de trabajo

Auditoría salarial entre mujeres y hombres.

Ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral.

Infrarrepresentación femenina.

Retribuciones.

Prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

Violencia de género.

Diversidad.

Estereotipos y sesgos.

Comunicación inclusiva.

Otras acciones no contempladas anteriormente.

13.Buena práctica identificada

14.Departamento responsable de su ejecución

15.Personas destinatarias en la entidad

16.Presupuesto asignado

17.Si considera tener alguna información más sobre los planes de igualdad de su organización que pudiera ser relevante para nuestra investigación, le agradecemos que nos lo detalle a continuación.