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Question Title

* 1. ¿Cuál es el nivel de capacitación de los miembros de tu equipo?

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* 2. ¿Qué tan profesional es el comportamiento de los miembros de tu equipo?

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* 3. ¿Cuál es el nivel de honestidad de los miembros de tu equipo?

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* 4. ¿Qué tan bien comparten la responsabilidad por las tareas los miembros de tu equipo?

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* 5. ¿Qué tan bien trabaja tu supervisor/a/e con los clientes?

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* 6. ¿Qué tan eficiente es la organización de las reuniones de equipo?

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* 7. ¿Qué tan equitativa es la distribución de responsabilidades entre los miembros de tu equipo?

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* 8. ¿Cuál es el nivel de dedicación de tu supervisor/a/e?

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* 9. ¿Con qué frecuencia tu equipo cumple los plazos de entrega?

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* 10. ¿Qué tan amables son entre sí los miembros de tu equipo?

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* 11. ¿Qué tan bien hace frente a las críticas tu supervisor/a/e?

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* 12. ¿Qué tan rápido se ajusta tu equipo a los cambios de prioridades?

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* 13. ¿Qué tan rápido tu equipo pone en práctica sus decisiones?

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* 14. ¿Tu equipo debería ser más grande, más pequeño o es del tamaño adecuado?

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