Plantilla de encuesta sobre desvinculación del empleado

1.¿Qué tanto consideras que se aprovecharon tus habilidades aquí?
2.¿Qué tan fácil fue obtener los recursos que necesitabas para hacer bien tu trabajo en esta empresa?
3.¿Qué tan útil fue tu puesto aquí para estimular tu crecimiento profesional?
4.¿Qué tan bien te pagaban por el trabajo que realizabas en esta empresa?
5.En general, ¿qué tan equitativo fue el trato que recibiste?
6.¿Con qué frecuencia sentiste que tus aportaciones fueron reconocidas?
7.¿Qué tan claras fueron las expectativas que se establecieron para ti?
8.¿Qué tan realistas fueron las expectativas que se establecieron para ti?
9.¿Qué tan razonables fueron las decisiones de tu supervisor/a/e?
10.¿Con qué frecuencia tu supervisor/a/e escuchó las opiniones de los empleados al tomar decisiones?
11.¿Qué tan cómodo/a/e te sentiste al expresar tus inquietudes?
12.¿Qué tan bien te trató tu supervisor/a/e?
13.¿Qué tan bien trabajaron juntos los miembros de tu equipo?
14.En una semana típica, ¿con qué frecuencia te sentiste estresado/a/e en el trabajo?
15.¿Qué tan difícil fue para ti equilibrar tu vida laboral y tu vida personal mientras trabajabas aquí?
16.¿El plan de seguro médico que ofrecía tu empleador es mejor o peor que los de otros empleadores?
17.¿Qué tan seguro/a/e te sentiste en el lugar de trabajo de tu empleador?
18.En general, ¿qué tan cómodo te pareció tu ambiente de trabajo?
19.En general ¿qué tan bien te pareció que los empleados priorizaron las tareas?
20.En general, ¿sentiste que tu ambiente de trabajo era positivo o negativo?
21.En general, ¿qué tanto te gustó trabajar aquí?
22.En general, ¿cuánto te agradaban tus compañero/as/es de trabajo?
23.¿Cuáles son los motivos para dejar esta empresa?
24.¿Qué medidas puede tomar la empresa para crear un mejor lugar de trabajo?
25.¿Tienes algún otro comentario, pregunta o inquietud?
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