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¿Qué criterios deben tenerse en cuenta para plantear una jornada laboral híbrida/ flexible?

Identificar esta información será útil para ti y tu equipo de trabajo.  Además le sumaremos nuestro análisis para que puedas implementar lo antes posible una jornada laboral híbrida/ flexible.
Buscamos brindarte soluciones concretas para que tus objetivos se cumplan. Sin embargo, para conseguirlo necesitamos conocer un poco más tu realidad para eso te invitamos a contestar el siguiente cuestionario. Puedes hacerlo sólo ti o en conjunto con tu equipo, consensuando un puntaje para cada afirmación.
Este ejercicio es confidencial y gratuito. Sólo te brindaremos los resultados y su análisis a vos o eventualmente a tu equipo, según decidas.
TDO - Transformación y Desarrollo Organizacional
1.Completar los siguientes datos(Obligatorio).
2.Prefiero tener un horario en el que se defina qué días trabajo desde casa y qué días tengo que ir a la oficina.(Obligatorio).
Totalmente en desacuerdo
En desacuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
3.Nuestra cultura fomenta el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.(Obligatorio).
Totalmente en desacuerdo
En desacuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
4.En mi empresa se encuentra equiparada las experiencias de empleados, entre los que trabajan en forma presencial y aquellos que hacen homeoffice.(Obligatorio).
Totalmente en desacuerdo
Desacuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
5.La comunicación en la empresa esta adaptada al formato de trabajo híbrido(Obligatorio).
Totalmente en desacuerdo
En desacuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
6.Ante el formato híbrido de trabajo, se fomentan acciones de clima para el encuentro y generación de lazos entre compañeros.(Obligatorio).
Totalmente en desacuerdo
En desacuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
7.Mi empresa fomenta la capacidad de compartir y desarrollar conocimiento para una colaboración eficaz entre todos los empleados.(Obligatorio).
Totalmente en desacuerdo
En desacuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
8.Las nuevas competencias y habilidades requeridas son desarrolladas dentro de la organización a través de capacitaciones y/o procesos de formación.(Obligatorio).
Totalmente de desacuerdo
En desacuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
9.Creo que la estrategia de vuelta al trabajo híbrido de nuestra empresa está bien pensada.(Obligatorio).
Totalmente en desacuerdo
En desacuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
De acuerdo
Totalmente en acuerdo
10.¿Cuáles son los principales desafíos que presenta tu organización en este momento en la implementación de la jornada de trabajo híbrido?(Obligatorio).
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