Plantilla de encuesta sobre el desempeño del líder

1.¿Qué tan cómodo/a/e te sientes al expresar tus inquietudes a tu supervisor/a/e?
2.¿Te gustaría interactuar más, menos o en la misma medida que actualmente interactúas con tu supervisor/a/e?
3.¿Qué tan claro explica tu supervisor/a/e los planes comerciales de la empresa?
4.Cuando las decisiones o los objetivos cambian, ¿con qué frecuencia tu supervisor/a/e te explica los motivos?
5.¿Qué tan realistas son las expectativas de tu supervisor/a/e?
6.¿Qué tan eficiente es tu supervisor/a/e al usar los recursos de la empresa?
7.¿Qué tan bien tu supervisor/a/e maneja los problemas que enfrentan los empleados?
8.¿Cuál es el nivel de compromiso de tu supervisor/a/e para hacer de la empresa un lugar más agradable para trabajar?
9.¿Qué tan bien coinciden las prioridades de tu supervisor/a/e con los objetivos de la empresa?
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