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Plantilla de encuesta sobre el compromiso de los empleados en modalidad híbrida o remota
1.
Normalmente, ¿en dónde trabajas?
Trabajo completamente en la oficina o el centro de trabajo
Trabajo principalmente en la oficina o el centro de trabajo
Trabajo principalmente desde casa
Trabajo completamente desde casa
2.
La mayoría de tus compañeros de trabajo:
Trabajan completamente en la oficina o el centro de trabajo
Trabajan principalmente en la oficina o el centro de trabajo
Trabajan principalmente desde casa
Trabajan completamente desde casa
3.
¿Qué tan satisfecho/a/e o insatisfecho/a/e estás con la modalidad en la que trabajas actualmente (por ejemplo, trabajo remoto, híbrido, en la oficina)?
Muy satisfecho/a/e
Algo satisfecho/a/e
Ni satisfecho/a/e ni insatisfecho/a/e
Algo insatisfecho/a/e
Muy insatisfecho/a/e
4.
Si piensas en el próximo año, ¿crees que los empleados remotos o presenciales tendrán mejores oportunidades profesionales en tu organización?
Los empleados en modalidad remota tendrán mejores oportunidades profesionales
Los empleados en modalidad presencial tendrán mejores oportunidades profesionales
Tanto los empleados en modalidad remota como presencial tendrán oportunidades profesionales similares
5.
¿Cuál es tu nivel de conexión con tus compañeros en comparación con antes de la pandemia?
Siento que la conexión es mayor
Siento que la conexión es menor
Siento que la conexión es igual
Empecé a trabajar en la empresa durante la pandemia
6.
¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor tu puesto actual?
Colaborador/a/e independiente
Gerente
Gerente sénior
Vicepresidente/a
Nivel directivo, presidente/a o propietario/a/e