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Question Title

* 1. ¿Qué tan probable es que recomiendes tu supervisor/a a tus amigos, compañeros de trabajo o familiares?

NADA PROBABLE
MUY PROBABLE

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* 2. ¿Qué tan fácil es que tu supervisor/a/e te ayude cuando lo necesitas?

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* 3. ¿Qué tan disponible para los empleados está tu supervisor/a/e?

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* 4. ¿Con qué frecuencia tu supervisor/a/e te hace comentarios sobre tu trabajo?

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* 5. ¿Qué tanto mejoró tu desempeño después de recibir comentarios de tu supervisor/a/e sobre tu trabajo?

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* 6. ¿Qué tan eficiente fue la capacitación que recibiste de tu supervisor/a/e?

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* 7. ¿Con qué frecuencia tu supervisor/a/e recompensa a los empleados por hacer bien su trabajo?

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* 8. ¿Con qué frecuencia tu supervisor/a/e sanciona a los empleados por hacer mal su trabajo?

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* 9. ¿Qué tan razonables son las decisiones de tu supervisor/a/e?

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* 10. ¿Tu supervisor/a/e se toma demasiado tiempo, muy poco tiempo o el tiempo justo para tomar decisiones?

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* 11. ¿Con qué frecuencia tu supervisor/a/e escucha las opiniones de los empleados al tomar decisiones?

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* 12. ¿Qué tan fácil es para los empleados no estar de acuerdo con las decisiones que toma tu supervisor/a/e?

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* 13. Cuando cometes un error, ¿con qué frecuencia tu supervisor/a/e responde de manera constructiva?

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* 14. ¿Qué tan confiable es tu supervisor/a/e?

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* 15. ¿Qué tan eficiente es tu supervisor/a/e al usar los recursos de la empresa?

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* 16. Cuando alguien completa una tarea especialmente bien, ¿con qué frecuencia tu supervisor/a/e reconoce este éxito?

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* 17. ¿Qué tan profesional es el comportamiento de tu supervisor/a/e?

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* 18. En general, ¿cuál es tu grado de satisfacción con tu supervisor/a/e?

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* 19. ¿Qué tan eficiente es en su puesto tu supervisor/a/e?

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* 20. ¿Qué debe hacer tu supervisor/a/e para mejorar su desempeño?

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