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Plantilla de encuesta sobre el desempeño del supervisor
1.
En una escala del 0 al 10,
¿Qué tan probable es que recomiendes tu supervisor/a a tus amigos, compañeros de trabajo o familiares?
0 corresponde a Nada probable y 10 a Muy probable
Nada probable
Muy probable
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
2.
¿Qué tan fácil es que tu supervisor/a/e te ayude cuando lo necesitas?
Extremadamente fácil
Muy fácil
Algo fácil
No tan fácil
Nada fácil
3.
¿Qué tan disponible para los empleados está tu supervisor/a/e?
Extremadamente disponible
Muy disponible
Algo disponible
No tan disponible
Nada disponible
4.
¿Con qué frecuencia tu supervisor/a/e te hace comentarios sobre tu trabajo?
Con extremada frecuencia
Con mucha frecuencia
Con algo de frecuencia
Con poca frecuencia
Con nada de frecuencia
5.
¿Qué tanto mejoró tu desempeño después de recibir comentarios de tu supervisor/a/e sobre tu trabajo?
Mejoró demasiado
Mejoró mucho
Mejoró algo
Mejoró un poco
No mejoró nada
6.
¿Qué tan eficiente fue la capacitación que recibiste de tu supervisor/a/e?
Extremadamente eficiente
Muy eficiente
Algo eficiente
No tan eficiente
Nada eficiente
7.
¿Con qué frecuencia tu supervisor/a/e recompensa a los empleados por hacer bien su trabajo?
Con extremada frecuencia
Con mucha frecuencia
Con algo de frecuencia
Con poca frecuencia
Con nada de frecuencia
8.
¿Con qué frecuencia tu supervisor/a/e sanciona a los empleados por hacer mal su trabajo?
Con extremada frecuencia
Con mucha frecuencia
Con algo de frecuencia
Con poca frecuencia
Con nada de frecuencia
9.
¿Qué tan razonables son las decisiones de tu supervisor/a/e?
Extremadamente razonables
Muy razonables
Algo razonables
No tan razonables
Nada razonables
10.
¿Tu supervisor/a/e se toma demasiado tiempo, muy poco tiempo o el tiempo justo para tomar decisiones?
Demasiado tiempo
Mucho tiempo
El tiempo adecuado
Poco tiempo
Muy poco tiempo
11.
¿Con qué frecuencia tu supervisor/a/e escucha las opiniones de los empleados al tomar decisiones?
Con extremada frecuencia
Con mucha frecuencia
Con algo de frecuencia
Con poca frecuencia
Con nada de frecuencia
12.
¿Qué tan fácil es para los empleados no estar de acuerdo con las decisiones que toma tu supervisor/a/e?
Extremadamente fácil
Muy fácil
Algo fácil
No tan fácil
Nada fácil
13.
Cuando cometes un error, ¿con qué frecuencia tu supervisor/a/e responde de manera constructiva?
Siempre
La mayoría de las veces
Cerca de la mitad de las veces
De vez en cuando
Nunca
14.
¿Qué tan confiable es tu supervisor/a/e?
Extremadamente confiable
Muy confiable
Algo confiable
Poco confiable
Nada confiable
15.
¿Qué tan eficiente es tu supervisor/a/e al usar los recursos de la empresa?
Extremadamente eficiente
Muy eficiente
Algo eficiente
No tan eficiente
Nada eficiente
16.
Cuando alguien completa una tarea especialmente bien, ¿con qué frecuencia tu supervisor/a/e reconoce este éxito?
Siempre
La mayoría de las veces
Cerca de la mitad de las veces
De vez en cuando
Nunca
17.
¿Qué tan profesional es el comportamiento de tu supervisor/a/e?
Extremadamente profesional
Muy profesional
Algo profesional
No tan profesional
Nada profesional
18.
En general, ¿cuál es tu grado de satisfacción con tu supervisor/a/e?
Muy satisfecho/a/e
Satisfecho/a/e
Ni satisfecho/a/e ni insatisfecho/a/e
Insatisfecho/a/e
Muy insatisfecho/a/e
19.
¿Qué tan eficiente es en su puesto tu supervisor/a/e?
Extremadamente eficiente
Muy eficiente
Algo eficiente
No tan eficiente
Nada eficiente
20.
¿Qué debe hacer tu supervisor/a/e para mejorar su desempeño?
Progreso actual:
0 de 20 respondidas