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Trabajo por Objetivo vs Trabajo por horas

Identificar esta información será útil para vos y tu equipo de trabajo.  Además le sumaremos nuestro análisis para que puedas implementar lo antes posible el trabajo por objetivos.
Buscamos brindarte soluciones concretas para que tus objetivos se cumplan. Sin embargo, para conseguirlo necesitamos conocer un poco más tu realidad para eso te invitamos a contestar el siguiente cuestionario. Puedes hacerlo sólo tú o en conjunto con tu equipo, consensuando un puntaje para cada afirmación.
Este ejercicio es confidencial y gratuito. Sólo brindaremos los resultados y su análisis a vos o eventualmente a tu equipo, según decidas.
TDO - Transformación y Desarrollo Organizacional
1.Completar los siguientes datos(Obligatorio).
2.Los trabajadores son responsables por sus trabajos y tareas.(Obligatorio).
Totalmente en desacuerdo
En desacuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
3.Los empleados cumplen su jornada laboral con las horas que pauta la organización.(Obligatorio).
Totalmente en desacuerdo
En desacuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
4.Todos las personas tienen claros sus objetivos, funciones y responsabilidades.(Obligatorio).
Totalmente en desacuerdo
Desacuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
5.Todas las personas saben cuáles son las competencias y habilidades que se requieren en su posición como así también los estándares que deben alcanzar.(Obligatorio).
Totalmente en desacuerdo
En desacuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
6.Los resultados que deben alcanzarse se miden a través de métricas claras y transparentes que son comunicadas a todos los trabajadores.(Obligatorio).
Totalmente en desacuerdo
En desacuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
7.Mi empresa fomenta la capacidad de compartir y desarrollar conocimiento para una colaboración eficaz entre todos los empleados.(Obligatorio).
Totalmente en desacuerdo
En desacuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
8.Los líderes mantienen reuniones periódicas con sus equipos como así también acompañan a las personas en su necesidades para el cumplimiento de las tareas.(Obligatorio).
Totalmente de desacuerdo
En desacuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
9.Nuestra organización tiene una estrategia sólida de trabajo por objetivos.(Obligatorio).
Totalmente en desacuerdo
En desacuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
De acuerdo
Totalmente en acuerdo
10.¿Cuáles son los principales desafíos que presenta tu organización en la implementación del trabajo por objetivos?(Obligatorio).
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