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Workshop Atracción de Talento Inclusivo
Reclutamiento
1.
Los procesos de atracción y contratación de la organización dan como resultado un reclutamiento medible, transparente y equitativo
Si
No
2.
Los procesos de gestión, promoción y retención del talento de la organización dan como resultado un tratamiento equitativo a la fuerza laboral.
Si
No
3.
La organización evalúa periódicamente las prácticas de contratación para garantizar que los solicitantes de diferentes grupos e identidades tengan igualdad de oportunidades.
Si
No
4.
El proceso de inducción hace que todas las personas que ingresan se sientan valoradas e incluidas.
Si
No
5.
La organización mantiene prácticas equitativas en el diseño y clasificación de cargos y la compensación.
Si
No
