Talent Acquisition Specialist |
Job description
Stämm es una empresa de biotecnología dedicada a hacer que la biomanufactura sea fácil, escalable y repetible. Utilizando la microfluídica y la impresión 3D, desarrollamos la primera metodología continua para la producción industrial de productos biológicos y terapias celulares.
Inspirados en la naturaleza, Stämm utiliza el flujo laminar, unidireccional y continuo para reducir el tamaño de toda una instalación biotecnológica a una unidad de escritorio “plug & play”.
Nuestro objetivo es descentralizar los bioprocesos y democratizar el acceso a los productos biotecnológicos, permitiendo que nuestros partners se enfoquen en descubrimientos disruptivos que generen un impacto en la humanidad.
Inspirados en la naturaleza, Stämm utiliza el flujo laminar, unidireccional y continuo para reducir el tamaño de toda una instalación biotecnológica a una unidad de escritorio “plug & play”.
Nuestro objetivo es descentralizar los bioprocesos y democratizar el acceso a los productos biotecnológicos, permitiendo que nuestros partners se enfoquen en descubrimientos disruptivos que generen un impacto en la humanidad.
Tareas principales:
- Colaborar con líderes para determinar las necesidades de contratación, las especificaciones del puesto y los requisitos de trabajo
- Utilizar los medios necesarios para buscar candidatos, como redes de contacto, búsqueda en bases de datos internas y en línea, redes sociales, publicidad, ferias de empleo, medios de comunicación y otras medidas necesarias
- Responsable de realizar una preselección y/o entrevistar a los candidatos para determinar su nivel de interés, disponibilidad y cualificaciones básicas.
- Actuar como socio de líderes de productos/curadores técnicos, orientándolos en el proceso de entrevistas y las mejores prácticas de reclutamiento según sea necesario.
- Coordinar entrevistas
- Recomendar candidatos a los líderes en función de la evaluación de factores como la experiencia laboral, habilidades, ajuste, educación y potencial
- Proporcionar informes que rastrearán la actividad de reclutamiento y los KPI (time-to-fill, solicitudes abiertas, estado de los candidatos, etc.)
- Utilizar herramientas para construir y mantener un flujo constante de candidatos, como tableros de empleo, ferias de empleo, redes sociales, redes de contacto, etc
- Brindar un servicio rápido y cortés a todos los clientes internos y externos
- Identificar oportunidades y recomendar métodos para mejorar los procesos de trabajo, documentando flujos de trabajo, descripciones de trabajo y especificaciones de trabajo
- Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Recursos Humanos para ayudar a facilitar la incorporación
Requisitos:
- Lic. en RRHH o carreras afines.
- Conocimientos en sistemas de reclutamiento.
- Conocimiento en fuentes de reclutamiento diversas
- al menos 3 años de experiencia como reclutardor/a
- 1 año liderando equipos de reclutamiento
- experiencia en perfiles de Ingeniería y/o Biología (preferentemente)
- 1 año gestionando métricas de reclutamiento
Más info:
- Esta posición es para trabajar de manera 100% presencial en Retiro, CABA.