Enterprise 2020. Futuro del Trabajo

Enterprise 2020: El futuro del trabajo, constituye una plataforma que muestra ejemplos de empresas líderes que incorporan la tecnología, considerando en sus decisiones criterios éticos, además de maximizar los impactos positivos, tanto ambientales como sociales.

En especial, dentro de los aspectos sociales, se buscan ejemplos empresariales que muestren la capacidad, mediante la tecnología, de mejorar las condiciones de las personas en sus puestos de trabajo presentes, así como, generar oportunidades a los jóvenes que se integrarán en un futuro próximo.

¿Qué buscamos?

Desde Forética recopilaremos las mejores prácticas en la adaptación a los retos que plantea el futuro del trabajo en dos áreas claves: Transformación Tecnológica Responsable y Pacto por la Juventud.

       1. Transformación Tecnológica Responsable: Ejemplos que muestren el impacto social y ambiental positivo de incorporar avances tecnológicos (IA, Ciberseguridad, BigData, Blockchain, robots, impresión 3D, movilidad autónoma, entre otros) así como ejemplos de la resolución de retos éticos derivados del uso de dichas tecnologías.

         2. Pacto por la Juventud: Buscamos ejemplos de buenas prácticas que impulsen la empleabilidad y el talento de los jóvenes, mediante las habilidades STEM o el fomento del vínculo entre educación y empresa.

¿Qué proyectos pueden presentarse a la convocatoria?
A la convocatoria Enterprise 2020. Futuro del Trabajo pueden presentarse los proyectos desarrollados por empresas (ya sean propios o en colaboración con otras entidades) que den respuesta al reto del futuro del trabajo en los ejes temáticos de Transformación Tecnológica Responsable y Pacto por la Juventud.

Los proyectos tienen que haberse desarrollado durante 2017/2018 y tener en la actualidad unos resultados medibles o estimables. 

¿Cómo participar?
Se participa cumplimentando este cuestionario (no más de 5 minutos) que permite clasificar la categoría temática en la que se incluye la buena práctica  presentada y posteriormente, recoge algunos indicadores específicos e información de la misma.

Proceso de revisión y selección de candidaturas

Una vez revisadas todas las buenas prácticas recibidas, confirmaremos la corrección y adecuación de las mismas.

Cuando finalice el proceso de selección de candidaturas, se informará a los candidatos elegidos y sus iniciativas serán presentadas y reconocidas públicamente y a nivel europeo, como ejemplo de las mejores prácticas de organizaciones en España en la asunción del reto global del Futuro del Trabajo.

Question Title

* 1. Categoría temática de la iniciativa que se presenta

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* 2. Nombre de la Iniciativa

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* 3. Empresa/Organización que lidera la iniciativa

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* 4. Alcance de la iniciativa

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* 5. Descripción de las claves de la iniciativa (max.500 caracteres)

Question Title

* 6. Indicadores de la iniciativa en 2017/2018. Organizaciones que han colaborado con la iniciativa (si aplica)

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* 7. Indicadores de la iniciativa en 2017/2018. Número de beneficiarios (especificar si el dato es consolidado o estimado)

Question Title

* 8. Indicadores de la iniciativa en 2017/2018. Inversión destinada al proyecto en € (especificar si es un dato consolidado o estimado)

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* 9. Indicadores de la iniciativa en 2017/2018. Empleo generado (especificar si es un dato consolidado o estimado)

Question Title

* 10. Otros indicadores relevantes si los hubiera (ejemplo: reducción de emisiones, incremento de ingresos, reducción del número de accidentes laborales, disminución del desperdicio de materiales u optimización de su consumo...). Especificar si son consolidados o estimados.

Question Title

* 11. Más información sobre la iniciativa (Link de interés)

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* 12. Información de contacto

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