1. Objetivo

El objetivo de este estudio es analizar la gestión de las distintas fases o etapas en un proceso de movilidad internacional y adicionalmente, saber cómo ha impactado la pandemia a la movilidad global de las empresas en España durante el último año.

Asimismo, se desea identificar las tendencias o prácticas de mercado que las compañías están incorporando en un “nuevo escenario post COVID-19”; y que seguro van a afectar a la evolución de la movilidad global en los próximos dos a tres años.

Por otro lado, esta encuesta sobre “Movilidad y Talento Global en España 2021” incorpora aspectos de actualidad como son.- la evolución de las asignaciones virtuales y el teletrabajo, la gestión de la “experiencia empleado” del profesional asignado a proyectos internacionales, la gestión de los “viajeros frecuentes”, los cambios en las prácticas de mercado en materia de “Compensación y Beneficios”, etc.

Por último, el estudio pretende evaluar la competitividad y adecuación de las políticas de movilidad internacional en todo lo referente al “desarrollo de talento global” y su posicionamiento en el mercado; así como está evolucionando la gestión de riesgos en las asignaciones internacionales y todos los desplazamientos asociados a las mismas.

¡Gracias de antemano por su participación!

NOTA: Con el objetivo de garantizar la privacidad de sus aportaciones, todas las respuestas a esta encuesta serán tratadas de modo completamente confidencial.

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En colaboración con:

Rennovatio - Way to go

Globality Health


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