Productos

SurveyMonkey está para apoyarte. Explora nuestro producto y descubre todo lo que tenemos para ti.

Obtén percepciones basadas en datos con un líder en encuestas.

Explora las funciones básicas y herramientas avanzadas en una potente plataforma.

Crea formularios online para recabar información y recibir pagos.

Más de 100 integraciones para aumentar la productividad.

Soluciones especializadas para satisfacer todas tus necesidades.

Mejora tus encuestas y detecta percepciones más rápido con la IA.

Plantillas

Mide la satisfacción de los clientes y su lealtad hacia tu negocio.

Conoce qué hace felices a los clientes y conviértelos en defensores de tu marca.

Obtén datos precisos para mejorar la experiencia de los usuarios.

Recopila información de contacto de clientes potenciales, invitados, etc.

Mantén el control de tu evento confirmando quiénes asistirán.

Descubre qué les gusta a los asistentes y mejora tu próximo evento.

Descubre percepciones para mejorar su nivel de compromiso y sus resultados.

Pide la opinión de los asistentes y organiza mejores reuniones.

Usa la retroalimentación entre compañeros para mejorar el desempeño.

Crea mejores cursos y perfecciona métodos de enseñanza.

Averigua qué opinan los estudiantes de los diversos aspectos de los cursos.

Descubre qué opinan los clientes sobre tus nuevas ideas de productos.

Recursos

Consejos para hacer encuestas y usar los datos.

Nuestro blog sobre encuestas, consejos para empresas y más.

Tutoriales y guías prácticas para usar SurveyMonkey.

Las mejores marcas impulsan su crecimiento con SurveyMonkey.

Contacta a VentasIniciar sesión
Contacta a VentasIniciar sesión

Plantilla de encuesta sobre desvinculación de empleados

Se usó más de 16.000 veces

Identifica áreas de mejora al pedir comentarios a los empleados o colaboradores independientes que dejan de trabajar contigo con esta plantilla de encuesta.

SurveyMonkey tiene una calificación de 4.5 de 5 en más de 18 000 reseñas en G2.com

Esta Plantilla de encuesta sobre desvinculación del empleado ayuda a las empresas a identificar por qué se van los empleados. La gerencia y Recursos Humanos pueden utilizar la retroalimentación para hacer ajustes que mejoren la cultura laboral y aumenten la satisfacción y la retención de los empleados.

Ícono de un foco encendido

Este tipo de encuestas son una herramienta que recaba las experiencias de los empleados que se van. Incluye preguntas sobre la satisfacción, la gerencia y el aprovechamiento de sus habilidades mientras trabajaron con la empresa, lo cual ayuda a identificar áreas para mejorar el lugar de trabajo.

Ícono de una diana

Permiten comprender los factores que influyen en la decisión de los empleados de dejar la empresa. Al recopilar comentarios, las empresas pueden identificar tendencias, mejorar las prácticas de gestión y las iniciativas de retención para mantener comprometidos a los empleados actuales y futuros.

Ícono de una insignia

Proporcionan percepciones sobre por qué los empleados se van, mejoran las estrategias de retención y ayudan a crear una mejor cultura laboral. La retroalimentación detallada puede exponer problemas de la gerencia o del lugar de trabajo, lo que lleva a hacer ajustes que fomentan un entorno más favorable.

Estas son algunas preguntas que incluyen este tipo de encuestas:

  1. ¿Qué tan eficiente fue el uso de tus habilidades en esta empresa?
  2. ¿Qué tan bien te pagaban por el trabajo que realizabas en esta empresa? 
  3. ¿Qué tan realistas eran las expectativas de tu supervisor/a?
Hombre sonriente que escribe en una computadora portátil junto a una captura de pantalla que muestra diferentes tipos de preguntas para agregar a una encuesta como opción múltiple, menú desplegable, cuadro de texto, casillas de verificación.
  • ¿Cómo se redacta una buena encuesta sobre desvinculación de empleados?
  • ¿Por qué son importantes las encuestas sobre desvinculación de empleados?
  • ¿Puedo personalizar esta plantilla de encuesta sobre desvinculación de empleados?

Tenemos muchas funciones poderosas para ayudarte a lanzar encuestas rápidamente, pero estas son las más populares para los nuevos usuarios.

Temas listos para usar, paletas de colores accesibles, fuentes personalizadas, personalización de marca y más.

Recopila respuestas de encuestas por correo electrónico, sitios web, mensajes de texto, redes sociales, códigos QR, en modo sin conexión y mucho más.

Resúmenes automáticos de resultados, filtros, paneles de control personalizados, informes de tabulación cruzada, análisis de texto y más.

El dueño de una florería mira su teléfono, junto a una reseña que muestra 5 de 5 estrellas

Lee acerca de nuestros clientes, explora los seminarios web y obtén guías sobre cómo recopilar comentarios en tu sector industrial.

Una mujer lee publicaciones de un blog de investigación en una tablet, junto a cuatro gráficas de barras azules y verdes

Recibe consejos sobre cómo crear mejores encuestas, conoce las últimas novedades sobre los productos o dale un vistazo a nuestra investigación.

Un hombre con audífonos y una computadora portátil, junto a una imagen del logotipo de SurveyMonkey

Accede a tutoriales sobre cómo usar las funciones, obtén más información sobre la facturación y ponte en contacto con el equipo de atención al cliente.

Dizüstü bilgisayarından görüntülü görüşme yaparken elinde bir kağıt tutan ve gülümseyen İK çalışanı

Los líderes de RR. HH. pueden usar este kit de herramientas para crear experiencias increíbles para sus empleados.

Dizüstü bilgisayarlarında bir makaleye bakan ve yapışkanlı not kağıtlarına bazı bilgiler yazan bir kadın ve bir adam

Apoya la transparencia organizacional asegurándote de que todas las partes interesadas tengan acceso a información pertinente y honesta

Dizüstü bilgisayarına bakarak gülümseyen gözlüklü adam

Descubre cómo Woom usa SurveyMonkey para lanzar encuestas en varios idiomas, mejorar la experiencia de empleados y obtener percepciones sobre clientes.

Dizüstü bilgisayarındaki bilgileri inceleyen kadın

Nueva investigación sobre las tendencias laborales y cómo los empleados equilibran su tiempo personal, el trabajo remoto y en la oficina