SURVEYMONKEY PARA EQUIPOS DE RR. HH.

Impulsa el compromiso, el desempeño y la retención de los empleados convirtiendo la retroalimentación continua en un motor estratégico para el éxito de la empresa.

Varias líneas conectan distintas encuestas, junto a una burbuja que indica una disminución de la satisfacción general de los empleados

Las potentes funciones y el diseño intuitivo permiten que todo tu equipo se ponga en marcha rápidamente. Ver casos de uso en RR. HH.

Conoce qué opinan realmente los empleados al hacer que sus respuestas sean anónimas en nuestra plataforma.

Comienza eligiendo entre nuestras más de 90 plantillas o deja que la IA cree tu encuesta en menos de un minuto (así evitarás los sesgos comunes).

Logotipo de Pepsico
Logotipo de Carrot
Logotipo de HP
Logotipo de Workday
Logotipo de Aetna
Logotipo de CVS Health
logotipo de Women's March
Logotipo de Toyota
Logotipo de Harry's
Logotipo de McKesson
Logotipo de Aptive
Logotipo de IBM
Logotipo de Golden State Warriors en negro
Logotipo de Skilljar
Varias ventanas modales que muestran preguntas de encuestas y la posibilidad de usar la IA para escribir indicaciones y generar una encuesta

Con nuestros más de 25 años de experiencia y las mejores prácticas a tu disposición para orientarte, podrás lanzar un programa de escucha a los empleados en unos pocos clics. Tanto si eliges nuestro programa de retroalimentación “especialmente para ti”, con recomendaciones de encuestas y frecuencias, como si prefieres crear tu propio programa, nuestra guía integrada en la plataforma garantiza una configuración sencilla.


FUNCIONES POPULARES

Más de 90 plantillas de encuesta de RR. HH.

Diseño de encuestas impulsado por IA

Personalización de encuestas

Mensaje que solicita a los empleados que llenen una encuesta de percepciones rápidas por trimestre, con las respuestas anónimas activadas

Los ajustes de anonimato, las capacidades avanzadas de envío por correo electrónico, entre otras funciones, fomentan una mayor participación de los empleados en tus encuestas y formularios de Recursos Humanos. Además, puedes enviar encuestas a los empleados sin importar desde dónde trabajen mediante mensajes de texto o códigos QR. 


FUNCIONES POPULARES

Respuestas anónimas

Envío por correo electrónico

Mensajes de texto y códigos QR

Líneas que conectan varias encuestas, con una opción de filtro y una gráfica de los usuarios satisfechos frente a los usuarios insatisfechos

Agrupa las encuestas en un solo programa para hacer un seguimiento de los indicadores clave, filtra las respuestas de los empleados por antigüedad o país, entre otros aspectos, para obtener información valiosa sobre en qué enfocarte. Profundiza en los resultados de las encuestas en conjunto y a lo largo del tiempo para ver toda la historia que relatan los datos. Todo desde SurveyMonkey.

FUNCIONES POPULARES

Filtros y comparación de resultados

Almacenamiento de información adicional de los empleados

Análisis multiencuesta

Funciones de análisis impulsadas por IA

Tabla que muestra todas las encuestas creadas y gestionadas por un equipo, con su estado, nombre del propietario, fecha de actualización, respuestas y enlace de vista previa

Colabora con tu equipo y asegúrate de que todos tengan el nivel de acceso adecuado. Impulsa a los gerentes a tomar medidas en función de los comentarios de los empleados con notificaciones instantáneas y paneles de control compartidos.

FUNCIONES POPULARES

Grupos de trabajo

Paneles de resultados

Notificaciones inteligentes

Logotipo de Golden State Warriors

“Vivimos en un mundo y una industria que cambian con rapidez. Tener información actualizada sobre las experiencias de nuestros empleados es absolutamente fundamental para que podamos interactuar con ellos y tomemos buenas decisiones”.

Erin Dangerfield | Vicepresidente sénior de Personas y Cultura, Golden State Warriors

Logotipo de woom

“Implementar una encuesta sobre compromiso puede ser algo abrumador. Las plantillas de SurveyMonkey nos ayudan a crear un marco claro para hacer las preguntas correctas y obtener las respuestas que buscamos”.

Hillary Granda | Directora de Operaciones Conectadas y Proyectos Estratégicos, Woom

Conecta los datos recopilados a lo largo de la trayectoria de los empleados para descubrir señales y cambios que permitan mejorar el compromiso, el desempeño y la retención.

Comprende lo que es más importante para los empleados con retroalimentación rápida y frecuente.

Establece un punto de referencia para la cultura laboral y los esfuerzos de retención de tus empleados, lleva un seguimiento de las tendencias a lo largo del tiempo y compara tus resultados con los puntos de referencia del sector.

Plantilla de encuesta de satisfacción sobre la incorporación del empleado
Logotipo de Tableau
Logotipo de Microsoft PowerBI
Logotipo de Zoom
Logotipo de Microsoft Teams
Logotipo de Zapier
Ícono de Power Automate
Logotipo de Google Sheets
Ícono de Microsoft Excel
Ícono de Make
Logotipo de Slack
Ícono de Domo

Crea tus propias encuestas personalizadas de compromiso de los empleados con nuestra potente plataforma fácil de usar. 

Comienza tu estrategia de retroalimentación de los empleados con programas creados especialmente para ti que te guían con encuestas prediseñadas, recomendaciones de frecuencias y percepciones conectadas.

Trabaja con nuestro equipo de expertos, que ofrece apoyo durante todo el proceso, desde el diseño y la implementación de encuestas hasta la generación de informes, y saca más provecho de tus investigaciones.

Cuadro de búsqueda con la opción de comenzar con una plantilla y el texto compromiso de los empleados

Crea encuestas y formularios para empleados con plantillas que puedes personalizar fácilmente.

Una imagen que dice: Escribe una indicación. Deja que la IA se encargue del resto. Y la siguiente indicación de ejemplo: Crea una encuesta de monitoreo del estado de tu marca para medir el conocimiento, la percepción, la consideración y

Y recibe recomendaciones personalizadas para mejorar los índices de respuestas.

Computadora portátil con 5 estrellas en la pantalla y una mano apuntando a ella

Conoce nuestras recomendaciones para obtener comentarios de los empleados, desde el proceso de reclutamiento hasta las sesiones de aprendizaje y desarrollo.

Gráficas de líneas con un punto de datos que indica un aumento del compromiso después del lanzamiento de una nueva capacitación

Crea a partir de los datos iniciales una estrategia totalmente funcional en tan solo 90 días.

NPS, Net Promoter y Net Promoter Score son marcas comerciales registradas de Satmetrix Systems, Inc., Bain & Company y Fred Reichheld.