Crea un programa de prestaciones que a tus empleados les encante

Una encuesta de prestaciones de los empleados es una herramienta de retroalimentación estructurada que se utiliza para evaluar qué tan bien las prestaciones de tu organización satisfacen las necesidades de los empleados. Los equipos de RR. HH. pueden identificar áreas de insatisfacción, comprender las preferencias y tomar decisiones basadas en datos para mejorar la oferta de prestaciones. El uso de una plataforma de encuestas para evaluar las prestaciones de los empleados agiliza el proceso y garantiza que obtendrás percepciones confiables con las que puedes actuar.

Puedes utilizar una herramienta de retroalimentación sobre las prestaciones para recopilar información sobre las ofertas actuales, el valor percibido y las necesidades insatisfechas. Una plataforma de encuestas como SurveyMonkey te permite monitorear fácilmente las tendencias a lo largo del tiempo, comparar resultados y alinear tu estrategia de prestaciones con las expectativas de los empleados.

Toda encuesta de retroalimentación sobre las prestaciones de los empleados debe incluir preguntas sobre la relevancia, usabilidad y satisfacción de tu programa de prestaciones actual. Formula preguntas sobre los planes de salud, las aportaciones de jubilación, las licencias con goce de sueldo, los recursos de salud mental, la satisfacción general y la opinión de los empleados sobre cómo se comparan tus prestaciones con las de otras empresas.

También puede resultar útil incluir preguntas demográficas, para ayudarte a comprender si el nivel de satisfacción con las prestaciones difiere según factores como la generación, el sexo o la antigüedad en el puesto. Utilizar una plataforma de encuestas reconocida para evaluar las prestaciones de los empleados ayuda a garantizar que tus preguntas estén bien redactadas, sean completas y produzcan datos significativos. Usa y personaliza nuestra plantilla de encuesta para evaluar las prestaciones de los empleados.

Con el feedback de las encuestas, puedes identificar qué prestaciones son las más valoradas por los empleados, en qué aspectos las ofertas actuales son insuficientes y cómo evolucionan las preferencias. La retroalimentación constante también respalda la planificación proactiva e inclusiva de beneficios, para que tus prestaciones sigan siendo competitivas. Además, las herramientas de encuestas sobre las prestaciones de los empleados y la plataforma de encuestas sobre los beneficios en el lugar de trabajo facilitan a las organizaciones adaptar estrategias de prestaciones para aumentar la satisfacción, la retención y el compromiso de los empleados.