Ofrece programas de incorporación y capacitación que, además de formar líderes, hagan que los empleados se sientan comprometidos y mejoren su desempeño laboral.
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Utiliza encuestas previas a la capacitación para crear programas de incorporación y aprendizaje personalizados para tu organización. Identifica dónde enfocarte con herramientas de análisis fáciles de usar que te permitan filtrar y comparar tus resultados.
Incorpora encuestas, votaciones y tests a lo largo de tu sesión de capacitación para evaluar conocimientos y hacer que las sesiones virtuales sean más atractivas. Intégralas con herramientas de colaboración populares como Zoom y Microsoft Teams para disfrutar de una experiencia fluida.
Obtén percepciones después de cada sesión para evaluar su eficacia y adaptar el contenido de los programas futuros de incorporación y capacitación. Obtén opiniones sinceras con funciones que mantienen anónima la información de los empleados.
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