Encuesta sobre la vuelta al trabajo después de la crisis por el coronavirus
¿Cómo se sienten tus empleados al pensar en regresar al trabajo una vez que pase la crisis por el coronavirus? Nuestra plantilla de encuesta ayuda a que los equipos de liderazgo y de RR. HH. comprendan de manera rápida qué preocupa a los empleados y así puedan establecer las medidas necesarias para que el personal se sienta más tranquilo ante la idea de volver a la oficina.
Puedes usar esta encuesta como una oportunidad para hacer un seguimiento del ánimo de tus empleados y, a partir de ahí, crear un plan informado y estratégico para volver a la oficina. Además, puedes personalizar la encuesta con preguntas adicionales que te proporcionen percepciones sobre el tipo de apoyo que necesitan tus empleados.
Explora qué funciones admite esta plantilla de encuesta
Tenemos muchas funciones poderosas para ayudarte a lanzar encuestas rápidamente, pero estas son las más populares para los nuevos usuarios.
Experiencias de encuesta personalizables
Temas listos para usar, paletas de colores accesibles, fuentes personalizadas, personalización de marca y más.
Hay muchas formas de enviar tu encuesta
Recopila respuestas de encuestas por correo electrónico, sitios web, mensajes de texto, redes sociales, códigos QR, en modo sin conexión y mucho más.
Análisis de encuesta, no requiere capacitación
Resúmenes automáticos de resultados, filtros, paneles de control personalizados, informes de tabulación cruzada, análisis de texto y más.
Recursos adicionales que te ayudarán a lanzar proyectos de encuesta exitosos
Historias de éxito
Lee acerca de nuestros clientes, explora los seminarios web y obtén guías sobre cómo recopilar comentarios en tu sector industrial.
Blog
Recibe consejos sobre cómo crear mejores encuestas, conoce las últimas novedades sobre los productos o dale un vistazo a nuestra investigación.
Asistencia
Accede a tutoriales sobre cómo usar las funciones, obtén más información sobre la facturación y ponte en contacto con el equipo de atención al cliente.