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El éxito de cualquier organización depende del comportamiento de las personas que forman parte de ella. Si un empleado comete un delito, aunque actúe de manera independiente, esto afectará a toda la empresa. Por este motivo, muchas organizaciones han comenzado a capacitar a su personal en temas legales corporativos. Asegúrate de que tus empleados sigan las reglas con un breve y efectivo test que transmite los mensajes más importantes de tu capacitación.
Una vez que organices tu programa de capacitación, usa este test de muestra para obtener una idea de qué tipo de preguntas puedes hacer, cómo formularlas y cómo organizar la estructura. En el ejemplo se incluyen preguntas sobre los acuerdos de confidencialidad, el uso de internet, los problemas de derechos de autor y otras cuestiones legales comunes, pero puedes modificar las preguntas para adaptarlas a tu curso (y te recomendamos que lo hagas). Crea tu propio test personalizado y utilízalo para detectar cualquier confusión que exista y aclararla antes de que se convierta en un problema.
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