Mejora la experiencia de tus candidatos

Atrae a los mejores talentos, crea una marca de empleador sólida y toma decisiones basadas en datos que mejoren tu proceso de contratación.

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Una gráfica de barras muestra la satisfacción con el proceso de contratación por mes y departamento.

Retroalimentación de los candidatos sin esfuerzo

Crea y envía encuestas fácilmente para recopilar retroalimentación en cada etapa del proceso de contratación.

Percepciones prácticas, con rapidez

Utiliza nuestras potentes herramientas de análisis para detectar tendencias e identificar áreas de mejora.

Haz las preguntas adecuadas

Usa plantillas y preguntas prediseñadas por expertos y obtén resultados en los que puedes confiar.

Personaliza las encuestas para que los candidatos tengan experiencias excepcionales

Envía encuestas profesionales que reflejen tu marca para conocer las impresiones de los candidatos sobre tu empresa.
Utiliza las funciones de lógica para personalizar las encuestas y formula únicamente preguntas relevantes sobre la experiencia del candidato.
Crea encuestas optimizadas para dispositivos móviles que los candidatos puedan responder desde cualquier lugar.

FUNCIONES POPULARES

→ Encuestas con personalización de marca

→ Lógica de exclusión

→ Encuestas optimizadas para dispositivos móviles

Descubre cómo construir una marca de empleador sólida

Utiliza paneles de control que se actualizan en tiempo real para visualizar tendencias y comprender el sentimiento de los candidatos durante todo el proceso de contratación.
Filtra los resultados por función, departamento o reclutador para identificar áreas específicas de excelencia y oportunidades de mejora.

FUNCIONES POPULARES

→ Análisis multiencuesta

→ Análisis de sentimientos

→ Filtra y compara

Un panel de control muestra gráficas sobre la preparación del entrevistador y la satisfacción con la experiencia de reclutamiento.

Comparte percepciones para mejorar tus procesos

Comparte fácilmente encuestas y paneles de control para lograr consenso sobre las prioridades de mejora.
Conecta SurveyMonkey con tus herramientas de colaboración preferidas para recibir notificaciones y actuar en tiempo real.

FUNCIONES POPULARES

→ Funciones de colaboración integradas

→ Más de 200 integraciones de aplicaciones

Una notificación de Slack muestra una nueva respuesta a la encuesta de SurveyMonkey de opinión de los candidatos.

SurveyMonkey se integra con más de 200 aplicaciones de confianza

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Woom crea un mejor lugar de trabajo con SurveyMonkey

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“SurveyMonkey ofrece un espacio para que nuestros empleados compartan sus ideas, comentarios y opiniones. Esos datos realmente influyen en cada etapa del ciclo de vida de los empleados. Nos permite tomar decisiones estratégicas basadas en los datos”.

──

Hillary Granda | Directora de Operaciones Conectadas y Proyectos Estratégicos de Woom

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Se aplicarán cargos por respuestas adicionales. Las respuestas del panel de SurveyMonkey Audience se venden por separado.

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¿Tienes alguna pregunta? Estamos aquí para responderla.

¿Por qué es importante obtener retroalimentación de los candidatos?
¿Qué tipo de preguntas debe incluir una encuesta sobre la experiencia de los candidatos?
Incluye una combinación de preguntas de opción múltiple, con escala de valoración y abiertas para obtener comentarios cuantitativos y cualitativos.
Concéntrate en áreas como la claridad de la descripción del puesto, la facilidad del proceso de solicitud de empleo, el profesionalismo de los entrevistadores, la calidad de la comunicación y la impresión general sobre la cultura de la empresa.¿No sabes por dónde empezar? Tenemos lo que necesitas. Consulta nuestra guía con 20 preguntas que puedes hacer.
¿Cómo puede la retroalimentación mejorar el proceso de contratación?
Los comentarios ofrecen percepciones útiles para mejorar los flujos de trabajo y la comunicación, lo que a la larga conduce a una experiencia de contratación más fluida y positiva. Al identificar los puntos problemáticos en las etapas de solicitud y entrevista, los equipos de RR. HH. pueden realizar mejoras basadas en los datos.
Esto ayuda a reducir la pérdida de candidatos, aumentar los índices de aceptación de ofertas de trabajo y fortalecer la reputación de la empresa como empleador.
Nuestras potentes herramientas de análisis, que incluyen análisis de opiniones e informes personalizables, te ayudan a descubrir tendencias rápidamente y actuar en función de las percepciones.
Explora todas las funciones de los planes de SurveyMonkey hoy.

Mejora tu estrategia de reclutamiento con estos recursos

Una entrevista en persona con una pregunta de encuesta superpuesta sobre la experiencia general con el proceso de contratación.

20 preguntas esenciales para las encuestas sobre la experiencia de los candidatos

Descubre las preguntas más importantes que debes formular en tus encuestas sobre la experiencia de los candidatos.

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Un grupo de profesionales médicos reunidos con el logotipo de Wellstar Health System en la esquina superior izquierda.

Cómo Wellstar crea una experiencia satisfactoria para los candidatos

Ve cómo Wellstar utiliza la retroalimentación de las entrevistas para tomar mejores decisiones de contratación.

Más información

Un hombre sentado en su escritorio sonríe y trabaja en su computadora portátil.

Prácticas recomendadas para el programa de retroalimentación de los empleados

Ve consejos para recibir retroalimentación de los empleados, así como ejemplos de preguntas de encuesta en nuestro centro de aprendizaje.

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