¿Tienes todo listo para enviar tu primera encuesta?
Pusimos esta pregunta a prueba en nuestro concurso “Envía una encuesta”, en el que cualquiera podía participar si creaba y mandaba su primera encuesta y recopilaba cinco o más respuestas con ella.
Hubo muchísimos participantes que reunieron los requisitos y que enviaron encuestas a sus amigos, familia, compañeros de trabajo y de clase. Para que te des una idea de los tipos de preguntas que hicieron y de las percepciones que obtuvieron, queremos destacar a tres creadores de encuestas sobresalientes.
Estas historias te demostrarán que siempre hay preguntas por hacer y que puedes usar los datos de tu encuesta de nuevas formas sin importar que seas un usuario nuevo en SurveyMonkey o ya lleves un buen camino recorrido con nosotros.
Un estudiante curioso quiere saber si existe una relación entre la cafeína y las calificaciones
Casi la mitad de los adultos que tienen entre 18 y 24 años beben café.
Dado que muchos adultos en esta categoría son estudiantes, Bill, un estudiante universitario en Hawái, quiso satisfacer su curiosidad sobre si el consumo de café ayuda o perjudica el desempeño académico de los estudiantes.
Nota: Hemos cambiado el nombre de los creadores de las encuestas para conservar su privacidad.
Bill preguntó a los estudiantes su promedio escolar, así como cuántas tazas de café consumían.
A pesar de que se requiere un tamaño de muestra mayor para sacar conclusiones definitivas, una lectura inicial de los resultados mostró que (manteniendo el resto de las condiciones iguales) entre más café ingieren los estudiantes, mejor es su promedio escolar.
¿Aún sigues cuestionándote sobre el poder de las encuestas?
Un profesional de RR. HH. quiere mejorar el proceso de integración de los empleados recién contratados
Jill, una profesional en el desarrollo de nuevos talentos en una organización sin fines de lucro de Estados Unidos, quería preguntar a las personas recién contratadas sobre su experiencia en el proceso de integración. Su estrategia fue brillante, ya que el 69 % de los empleados tiene mayores probabilidades de quedarse en una organización durante al menos tres años si tiene una buena experiencia en dicho proceso.
Los resultados de la encuesta de Jill mostraron resultados muy dispares.
Por un lado, los empleados describieron en general el proceso de integración como satisfactorio, incluso muchos dijeron sentir que estaban muy motivados cuando lo finalizaron.
Por otro lado, algunos empleados mencionaron que concluyeron dicho proceso confundidos sobre cómo funciona la organización y que hubiera sido de utilidad tener más información sobre cómo completar las tareas más básicas (por ejemplo, establecer el banco que ofrece mayores ventajas para recibir pagos).
¿Conclusión? El proceso de integración a la organización sin fines de lucro funciona, pero tomar más medidas sobre cómo capacitar a los empleados acerca de la organización y la forma en que pueden realizar tareas fundamentales puede ser aún ser útil.
Un maestro busca mejorar el aprendizaje de los estudiantes
Pedir una crítica constructiva no es fácil. En especial, cuando viene de personas que son más jóvenes que tú... ¡Por décadas!
Sin embargo, conocimos a un maestro de secundaria en Alaska, James, quien dejó de lado su ego y dio prioridad al aprendizaje de sus estudiantes.
Les preguntó cómo se sentían respecto de la clase y si tenían ideas de cómo mejorar su aprendizaje.
Recibió muchas reflexiones e ideas creativas para mejorar la formación de los estudiantes. Quizá lo que más le sorprendió fue que se ganó el respeto de los estudiantes solo por realizar la encuesta, pues dijeron que los había hecho sentir que su opinión era escuchada.
¿Cuál debería ser el siguiente paso para este profesor motivado? Priorizar y poner en práctica las ideas de sus estudiantes.
¿Qué dijeron sobre SurveyMonkey las personas que crearon por primera vez una encuesta?
Cada día, miles de personas crean su primera encuesta en SurveyMonkey. ¿Qué opinan de usar nuestra plataforma por primera vez?
Estos son algunos de los comentarios que recibimos:
“En general, disfruté el proceso de crear una encuesta y recopilar respuestas”.
“Me emocionaba cada vez que recibía una notificación de que alguien había completado mi encuesta”.
“Ahora sé cómo SurveyMonkey puede ayudarme tanto en mi vida personal como profesional”.
Independientemente de cuáles sean las preguntas que quieras plantear, esperamos que estas historias te inspiren a hacerlas con la ayuda de SurveyMonkey.
