Fomenta el desarrollo de los empleados con comentarios sobre su desempeño
¿Por qué los empleados aman sus trabajos? No, no es por la comida. Hay tres razones que encabezan la lista: el trabajo es interesante, tienen la posibilidad de desarrollarse profesionalmente y trabajan con buenas personas. Por el contrario, es probable que los empleados odien sus trabajos y renuncien si sienten que no reciben un salario justo, si los sobrecargan de responsabilidades o si el jefe no es bueno.
Los empleados productivos y positivos contribuyen a lograr una empresa sólida. Seguramente creas que está todo bien si el negocio prospera, el nivel de satisfacción del cliente es alto y el recambio de empleados es bajo. Sin embargo, ¿sabes si estás considerando todos los aspectos importantes? ¿Todos los integrantes del equipo hacen su parte? ¿Los gerentes logran los resultados por medio de una motivación positiva o negativa? ¿Los empleados se quedan porque la situación económica no es buena o porque realmente disfrutan de su trabajo y aprecian a sus gerentes y a sus equipos?
Las revisiones habituales de desempeño (de individuos, equipos y gerentes) pueden ofrecerte una percepción oportuna sobre la situación de quienes son el alma de la empresa: los empleados. Las encuestas tradicionales de empleados realizadas por los departamentos de Recursos Humanos permiten a la gerencia obtener comentarios cruciales sobre el negocio. Sin embargo, una evaluación enfocada en los empleados permite a la gerencia y a los empleados participar en un diálogo útil sobre el desarrollo y los objetivos profesionales.
Utiliza los comentarios recopilados mediante las encuestas de revisión del desempeño para elaborar los programas de capacitación gerencial, enfocarte en el desarrollo de las habilidades específicas del equipo y planificar trayectorias profesionales individuales.
Utiliza una de nuestras plantillas de encuestas tal como está o como base para elaborar tu propia encuesta. Si bien todas las preguntas de las plantillas de encuestas de revisión del desempeño han sido escritas por expertos en metodología de encuestas profesionales, puedes personalizarlas para adaptarlas a tus necesidades.
Los líderes de RR. HH. pueden usar este kit de herramientas para crear experiencias increíbles para sus empleados.
Understand how job candidates experience the recruiting process with SurveyMonkey.
Mide y mejora la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) con SurveyMonkey.
Descubre por qué la retroalimentación de los empleados es tan importante y cuál es la mejor manera de darla y recibirla.