Plantilla de encuesta sobre el proceso de incorporación a los 60 días
Nuestra Plantilla de encuesta sobre el proceso de incorporación a los 60 días ayuda a los profesionales de Recursos Humanos y a los líderes de equipo a crear una transición amena para los nuevos empleados, ya que permite prepararlos para tener éxito en sus nuevas funciones.
Después de un par de meses en su puesto, tus nuevos empleados podrán compartir más opiniones sobre si consideran que el puesto cumple con sus expectativas, si cuentan con las herramientas y los recursos adecuados y cómo se sienten en general. Mantener la comunicación con los nuevos empleados es una excelente manera de ayudarlos a sentirse apoyados y, al mismo tiempo, brindarles percepciones útiles para mejorar el ánimo y la retención de empleados a largo plazo.
Usa esta encuesta para formular varias preguntas abiertas y de opción múltiple a los nuevos empleados con el objetivo de realizar análisis cuantitativos y cualitativos. Después de 60 días, considera la posibilidad de hacer preguntas como estas:
- ¿Qué tan satisfecho estás con tu progreso en el trabajo hasta ahora?
- ¿Entiendes completamente tu función?
- ¿Hay algún obstáculo que te esté frenando?
- ¿Sientes que has tenido una formación suficiente para hacer bien tu trabajo?
- ¿Sientes que tomaste una buena decisión al unirte a este equipo?
- ¿Hay áreas de tu trabajo que podrían resultarte más satisfactorias?
Crea tu propia encuesta de incorporación con nuestra plantilla de encuesta sobre el proceso de incorporación a los 60 días. Regístrate hoy para personalizar las preguntas de tu encuesta y agrega tu logotipo y los colores de tu marca para crear una experiencia de incorporación atractiva para los miembros más nuevos de tu equipo.
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