Como empleador o líder de RR. HH., los sueldos y beneficios competitivos son una enorme ventaja cuando quieres atraer a los mejores talentos, retener a los empleados y, lo más importante, mantenerlos felices. El 28 % de los encuestados que consideraron renunciar de manera discreta dijeron que querían ver cambios en los sueldos y los beneficios, según el informe Estado del lugar de trabajo 2023 de Gallup. Creamos esta Plantilla de encuesta sobre beneficios y compensaciones para que puedas averiguar si los empleados están satisfechos con su remuneración.
Las encuestas de percepciones rápidas se pueden enviar cada tres a seis meses y te ayudan a hacer cambios graduales continuos con datos en tiempo real. Su diseño breve promueve índices de respuesta más altos y te permite enfocarte en inquietudes específicas antes de que deterioren el ambiente laboral. Nuestra encuesta de percepciones rápidas sobre compensaciones te ayudará a conocer:
Con esta encuesta sabrás si los empleados consideran que reciben una remuneración justa. Usa los resultados de la encuesta para evaluar si les deberías pagar más y comprender en dónde podrías hacer cambios para estén más satisfechos y tu empresa pueda seguir siendo competitiva. Personaliza el cuestionario si quieres hacer más preguntas.
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